社会科学评价方法的实践与应用 【社会科学】

本书内容：社会科学及其研究方法概述；社会科学评价方法研究现状；情报学科、社会学科、经济学科和教育学科使用的评价方法研究等。

社会影响评价的概念、过程和方法 【社会科学】

社会影响评价是社会科学的一个分支，是一个正在发展中的知识体系。应用社会影响评价可以对因计划、项目、工程或者政策改变而影响个人和社区的生存环境进而影响日常生活质量的后果提前做出评价。...

基于行为业绩的高技能人才评价 【社会科学】

高技能人才评价是政府、企业、员工始终关心的问题，也是理论和实证研究滞后的领域。本书以国家人力资源和社会保障部高技能人才评价模式为依据，系统研究学习认知规律与技能获得机理，对评价岗位工作分析基础上梳...

深度评价 用“评价中心”测评人的综合才能 【社会科学】

《深度评价:用评价中心测评人的综合才能》(第2版)是系列之一。评价中心法是目前最科学有效的综合性人才评估手段之一，它以情境模拟为核心，融合了多种测评技术，多维度地对评估对象进行深入、全面的考察。《深度...

团体动力学 团队工作的运用 【社会科学】

团体动力学 群体动力的理论、实务与研究 修订4版 【社会科学】

评价系统的理论与实践研究 【社会科学】

评价理论是人际功能理论假设的新发展。评价意义不再满足于对语言形式和结构的探讨，而是开始关注话语中的意识形态呈现。随着研究的深入，该理论的三大主系统呈现出广阔的应用前景，渗透到许多领域，成为解读不同话...

三维选才：基于胜任尺的面试评价技术 【社会科学】

本书作者在该书中就面试甄选理论上运用具有代表性的中国古代鉴人术和现代西方人力资源面试、测评理论有机结合，构建了定性和适量相统一，颇具操作性的三维面试模型，书中结合工作实际对三维面试模型进行了估证。...

区域经济发展中的人才评价 【社会科学】

本书围绕主要研究的目标，从区域经济发展与人才评价的独特视角出发，以理论分析为主线，以数量分析为基础，采用了多种文献研究、调查研究、深度访谈、统计分析等比较系统、客观的研究方法，对北京市区域经济发展概况...

模式拓展下的群体评价方法及应用 【社会科学】

本书注重体系上的系统性、数学上的严谨性及内容上的可读性，强调评价方法的分析、计算和实证研究的对比分析。同时，为方便读者的阅读与学习，本书力求在保证体系完整的同时回避一些过分烦琐的数学证明，尽量给出实...