世界上最大的管理心理学实验 奖罚心理学 【社会科学】

在心理学上，奖惩是一个很宽泛的词汇，意指能够在对方心理上产生或积极或消极影响的任何外在强加措施。比如管理中能够让员工感到不舒服的任何举措都是惩罚，能够让员工感到舒服的任何举措都是奖励。奖或惩在员工...

管理制度设计理论与方法 【社会科学】

制度既是人类自我约束的枷锁，也是标志自律、妥协、宽容和尊严等文明理念的花环。

口袋里的心理学 管理心理学 【社会科学】

管人的核心便是掌控人的心理。一个优秀的管理者，必定也是一个优秀的心理解读师。只有了解了员工的心理，懂得了人性，管理者才能够学着站在员工的角度去思考问题，解决问题，并以此来调动员工的积极性。本书从全新的...

现代管理信息系统的设计与实现 【社会科学】

管理信息系统实验指导与课程设计 【社会科学】

本书包括管理信息系统课程设计的建议，课程设计任务等。

管理中的心理学诡计 中基层管理人员的实用心理学教程 【社会科学】

本书针对中基层管理人员，以简单易懂的笔触强调心理学在管理中的作用，告诉读者从人的心理出发进行管理，才是最有效的管人方法，也是管理的最高境界。...

职业生涯设计与管理 【社会科学】

本书介绍了职业生涯设计与管理的理论及相关实践，分别就职业生涯早期、中期、晚期及女性职业生涯发展理论展开论述

管理信息系统分析与设计 【社会科学】

本书结合管理信息系统的最新发展，对MIS的有关概念、分析设计方法、开发方法、系统建模和项目管理等内容作了讲解和说明。

统计调查中的抽样设计理论与方法 【社会科学】

信息系统设计与应用 【社会科学】

本书兼顾管理信息知识的综合性和针对不同的专业需求，介绍了有关信息和基本原理、系统开发方法以及信息管理和信息系统运行环境这些问题。在讲解时，力求通俗并注重和实际的联系。...