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魅力型领导对团队绩效影响机制研究 【社会科学】
张志杰著2017 年出版254 页ISBN:9787514175196本书以我国公共组织的团队为研究对象,从理论上分析了团队凝聚力和组织公民行为对团队绩效的影响机理,并通过实证研究对构建的理论模型与假设进行了检验。同时,论证了政府、民众等外部环境因素对团队互动过程的...
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卓越管理 通过目标管理达到最佳绩效 【社会科学】
(美)韦里克(Weihrich,H.)原著;李 平,徐 谡译1988 年出版245 页ISBN:7810160923本书介绍了美国海因茨·韦里克的目标管理(MBO)思想,弘扬了管理大师杜拉克的思想。目标管理是一种综合的管理系统,它突出目标,以全面的方法,将诸多关键管理因素相结合,多角度出发,充实行动,从而有效而高效地达......
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高绩效团队教练 第2版 【社会科学】
(英)彼得·霍金斯著;陈绰,徐颖丽,周晓如译;黄学焦审译2018 年出版246 页ISBN:9787300261492本书的读者群众是那些有责任鼓励和发展团队的团队教练。它介绍了深入了解团队的组织目标的作用和重要性,并提供了用以实践的工具和技术,以促进团队发展为高绩效的团队。除此以外,本书还提供了很多实用的方法与...
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中国秘书专业资格证书教程 2015年版 附考核大纲 【社会科学】
中国高等教育学会秘书学专业委员会组编;张晋峰总策划;范立荣总主编2015 年出版451 页ISBN:9787300216829随着时代的发展,秘书的职能和作用已经从负责打字、分发文件、给领导端茶送水等简单辅助工作向管理类发生了转变,即不仅要参与工作计划的制订,处理一些商务或政务,而且很多时候还要协助领导层作出决策。所以,社会...
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