国际引智与国际人才社区治理研究 【社会科学】

本书是在理论研究和实证研究基础上，结合美国、英国、德国、日本、韩国等国家国际引智、科学城建设和社区治理的先进经验，以及国内北京、上海、南京、深圳、贵州等地国际引智、人才城、国际人才社区的专项调研...

当代中国人际关系和谐的影响因素研究 【社会科学】

本书以构建社会主义和谐人际关系为目标，从人际关系和谐的影响因素入手，深入分析了当代中国社会的经济、政治、文化、道德对人际关系的影响，提出了构建和谐人际关系的路径。本书为教育部人文社会科学研究重点项...

社会转型中的民间组织研究 民间组织合法性机制的建立 【社会科学】

本书对社会转型时期民间组织合法性的建立机制进行了静态和动态两方面的研究，静态方面从历史结构制度方面分析了民间组织合法性建立的演变过程和影响因素；动态方面从若干组织个案的日常运行过程入手探讨了民间...

人口转变与养老保险长效机制研究 【社会科学】

本书立足于中国人口转变加速发展的背景，以实现城乡社会养老保险制度可持续发展为总体目标，综合运用人口经济学、博弈论及精算科学的方法，着重于厘清人口转变、产业转型升级与城乡社会养老保险制度可持续发展的...

西洋家族制度研究 再版 【社会科学】

我国吸引和有效发挥高端人才作用的对策研究 【社会科学】

本书是对我国吸引和有效发挥高端人才作用的对策研究，本书的研究重点是吸引和集聚海外高端人才，研究目的是回答高端人才队伍建设的三个重大问题：吸引什么样的人才？怎样吸引？如何用好高端人才？本书通过梳理相关文.....

中国国有商业银行企业制度创新研究 【社会科学】

本书从建构知识管理系统的视角出发，从理论现状、微观、宏观等多个维度进行系统研究。

弱势群体参与群体性事件的心理机制及应对研究 【社会科学】

本项目通过对弱势群体参与群体性事件的心理机制、动机及应对措施的研究，深入分析群体性事件的心理机制和动力机制，并提出针对性的应对措施，修订了群体性事件意愿问卷和其他研究中所需要的测量问卷，通过问卷测量...

海外人才引进机制与政策研究 【社会科学】

本书以海外人才引进工作为研究对象，着重对我国的海外人才引进机制和政策进行梳理和分析。研究首先梳理了海外人才引进的六大机制和三大类支持政策。其次，在海外引才趋势和特点分析的基础上，研究检视了各项机制...

态度与行为 社会不赞许行为的心理机制 【社会科学】