企业员工职场欺负研究 【社会科学】

职场欺负是在世界范围广泛存在的现象，据美国的调查显示，65%的人曾经在工作中被欺负。由于文化的差异，亚洲国家的员工在遭受“职场欺负”后，较少投诉或公开，但是也有将近45%的人承认自己曾遭遇“职场恶霸”。这一...

优势领导力 卓有成效管理者提升情商、品格和沟通力的秘诀 【社会科学】

资金与人员到位了，计划与流程制定了，企业却仍然步履维艰，问题到底出在哪里？全球性管理培训公司Fierce, Inc.的创始人兼CEO苏珊·斯科特，将通过她10多年来与《财富》500强企业管理者交流的经验告诉你，在当今时代，36...

管理创新与政策选择 政府培育扶持社区社会组织的研究 【社会科学】

社区和谐是社会和谐的基础。加强社会管理的重心在社区，改善民生的依托在社区，维护稳定的根基在社区。社区社会组织的建设是社区建设的重要组成部分。培育和规范各类社区社会组织，是深化社会管理体制改革的基本...

企业领导人员核心胜任能力实证研究 【社会科学】

本书采用访谈资料编码、问卷调查和数据统计分析等实证研究方法，对企业领导人员核心胜任能力特征进行了深入探讨。研究发现，企业领导人员核心胜任能力有11种要素，依据各能力要素进行调查分析，确立了基本维度，并对...

北京大学非营利法研究书系 转型社会中的民办非企业单位 【社会科学】

本书由一个有关民非的总的研究报告和六个个案调研报告组成，对我国当前民非的发展状况作了实证的展示和研究，针对目前民非发展中存在的问题进行了对策研究，旨在为民非条例的修订提供学理支持。...

我国中小型咨询企业的知识管理优化研究 【社会科学】

在归纳总结企业的知识管理理论、企业的组织管理理论、社会学、心理学和哲学等相关理论后，作者基于知识的生产与知识流动过程中知识自身的属性特征，以及与企业知识管理活动相关的企业多维度组织整合过程，围绕知...

不寂寞，也不爱情 【社会科学】

许常德个人首部“两性情感话题私想录”。用凌厉精辟的文字，围绕两性之间诸多话题，作者打破人们自明的看法，向人们指明爱情的真相。

女孩不“坏”，男人不爱 【社会科学】

本书阐述了作为女性，如何在公共做和生活中更加主动大胆地展示自己的能力和魅力，培养自己独立的人格等。

要女人不爱不可能 恋爱心犀 【社会科学】

不寂寞 也不爱情 你是这样的人吗？ 【社会科学】