组织中的人际沟通技巧 第2版 【社会科学】

本书陈述人际沟通的理论与实务。

组织行为学 【社会科学】

本书本着“以我为主、博采众长、融合提炼、自成一家”的方针，坚持理论联系实际的原则，在吸收了国内外组织行为学研究的最新成果的基础上，科学系统地阐述了组织行为学的基本概念、原理和方法，并结合我国管理实践...

人才管理之方略 人才资源发展战略理论与实践研究 【社会科学】

本书从建构知识管理系统的视角出发，从理论现状、微观、宏观等多个维度进行系统研究。

路径依赖、管理哲理与第三种调节方式研究 【社会科学】

本书以管理哲理为中心范畴和理论平台，分析管理哲理研究中引入路径依赖的必要性和可行性，提出中国特色第三种调节模式的构建设想及对策。...

2002年MPA入学考试管理学应试指导与模拟试题 【社会科学】

组织行为学 【社会科学】

组织行为学是一门新兴的科学，它是综合运用心理学、社会学、人类学、生理学、管理学等科学，研究组织中人的心理和行为表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，激励人的潜能、发挥人的主观能动...

组织行为学 【社会科学】

本书共设计了七个学习情境，主要介绍了认识组织行为学、个体行为与管理、激励理论与应用、群体行为与团队、领导行为与艺术、组织行为与变革和构建健康组织。本书可作为高职高专院校工商管理和公共管理类专业...

蓬勃发展的北京民间组织三十年 1978-2008 【社会科学】

公共组织学 【社会科学】

本书在2008年第一版的基础上进行修订。从公共组织环境、公共组织过程、公共组织心理、公共组织沟通、公共组织文化等方面系统地论述了公共组织学的理论、方法与技术，紧跟公共组织理论发展的前沿，将公共组织绩...

组织设计的知识基础论 【社会科学】

本书从知识的本质和特性出发，构建了一个全新的组织设计理论模型，并运用此模型，对现有的主要组织结构形式和既有的组织设计理论从实践和理论两个层面进行了检验。...