经验属性对组织从偶发事件中学习成效影响的实证研究 【社会科学】

本书从经验本身的内在属性这一未被关注的视角入手，提出经验属性能够影响组织从偶发事件中学习的过程，同时提出经验包括异质性、重复性和一致性这三种属性在对1991年到2010年美国民用航空产业所经历的746起重...

主管领导方式对研发人员态度及工作表现的影响机制研究 【社会科学】

从儒家传统走向现代的反思 中日人才观的比较研究 【社会科学】

现代管理理论与方法创新论坛 2 【社会科学】

本书是西北大学经济管理学院的集体研究成果，反映了现代管理理论与方法研究的最新、最前沿动态，对该领域的研究具有重要的参考价值。本书是企业管理陕西省高校重点学科建设支持项目、现代企业管理与陕西企业成...

现代组织战略与行为管理 【社会科学】

本书努力借鉴、吸收当前国内外最新研究成果，提出组织在多变时代和多样化的社会求生存、谋发展，仅有雄厚的资本、先进的技术、完善的管理体系是不够的，还必须要有正确的现代组织战略，并学会战略运筹。全书按总论...

鉴定、预测、激励 人才测评理论在我国发展的现状及应用研究 【社会科学】

社会治理体系现代化建设实践 【社会科学】

本书为论文集，是中国海洋大学MPA中心研究生对公共管理方面的相关论述，汇集了对公共管理领域的思考。全书以案例为中心，既有对现实的关注，也有一定的理论深度，并对相关公共管理的实践进行了深入探索。...

组织重构 艺术、选择及领导 第3版 【社会科学】

本书从四个视角（结构、人力资源、权术、象征）出发，对组织中存在的矛盾进行分析，最终提出了有效组织重构的综合视角解决方案，避免顾此失彼，即解决原有问题的同时，引入新的矛盾。该书思维敏锐，深入浅出，读起来......

创新.创业.人才 上海创新创业人才开发研究 【社会科学】

产业集群人才吸引力影响机制研究 【社会科学】

本书从理论与实证角度证明了产业集群人才吸引力效应的存在，分析了各种因素，为产业集群人才吸引提供了理论参考。