《管理学：原理与方法（第5版）》学习指导 【社会科学】

本书共设“管理学学习要求”、“管理学学习方法”、“管理学各章要点与习题”、“管理学综合案例”四个部分，每章后还配有参考答案。

管理学理论与实训 【社会科学】

本书以管理过程为主线编写，体现了理论学习和技能训练兼顾的原则。全书分为管理概论、管理理论、战略管理、决策、计划、组织、人类资源管理、领导、激励、沟通、控制、管理创新等十二个章节，每章均安排实训模...

组织行为学 【社会科学】

本书系统地介绍了组织行为学的相关知识，条理清晰、重点突出。本书共分人格与价值观，情绪、态度和压力，知觉和个体决策，激励理论及其应用，群体行为的基础，沟通与冲突，工作场所中的权力与政治，领导与领导行为，......

组织行为学案例精选精析 【社会科学】

本书突出了新颖性，实用性，代表性以及方便教学等原则选编案例，本书每个案例由案例介绍、案例分析、思考讨论训练三部分组成。

驱动组织发展 战略性员工调研项目指南 【社会科学】

管理系统中计算机应用考点与题典 【社会科学】

本书为高等教育自学考试用书。书中由各章要点、应试习题、参考答案及模拟题四个部分组成，使学员便于掌握教材的主要内容。

社团管理 原理与方法 第4版 【社会科学】

本书作为第四版，兼具实用性和趣味性，旨在满足各类读者的需求，对美国社团管理和协会管理研究的最新信息进行了论述。本书适合初学者和经验丰富的专业人士阅读，对于管理员这和行业用语都有所涉及，同时列举实例来说...

管理信息系统设计理论与实务 【社会科学】

本书以管理信息系统的开发为主线，并从分析管理信息系统的概念、特点、结构与平台模式等内容入手，讨论了管理信息系统的主要开发方法，阐述了系统规划与分析、系统设计、系统实施与维护的基本理论与知识，进一步分...

非营利组织前沿问题研究 【社会科学】

本书对当前中国大陆国家与社会关系、行政吸纳社会实践、政府内部利益冲突对制度形成的阻碍、行政问责、民企非公募基金等方面做了较为深入的研究探讨。...

组织行为学 【社会科学】

本书试图从心理学的视角，结合经典的和最新的理论，联系企业的实践，阐述了组织行为学的基本理论和可操作的方法。内容涉及：个体行为的心理基础、员工激励、感知和决策、群体与团队、信息沟通、领导行为、冲突与谈...