大师人才论 【社会科学】

本书共分十三章，分别介绍人才学的基本内容、大师的基本知识、大师文化、部分大师成长的不同轨迹、大师级人才的培养、中国大师涌现的主要历史、西方大师涌现的主要历史等方面。向大师进军，向领跑世界进军，应该...

公共关系实务与人际关系处理 【社会科学】

本书是高职高专院校秘书专业的必修课程，而且是秘书专业进行素质与技能综合培养的主干课程。公共关系学是一门集边缘性、交叉性、综合性为一体的社会应用科学。...

人才测评 【社会科学】

人才测评是指运用运先进的科学方法，对社会各类人员的知识水平、能力及其倾向、工作技能、个性特征和发展潜力，实施测量和评鉴的人事管理活动。它是一门融现代心理学、测理学、社会学、统计学、行为科学及计算...

中国人才发展报告 No.2 【社会科学】

本书从理论和实际的角度对我国各个行业的人力资源进行了深入的分析，对为适应经济建设的需要，我国人才如何培养提出了对策建议。

日语人才成功就业指南 【社会科学】

本书由理论篇与实践篇两部分组成。理论篇由就业、企业的招聘、工作与报酬、工作与人生等章节组成；实践篇由求职前期准备、求职招聘会、文件审查、笔试、面试等章节组成。理论与实践相结合，帮助求职者全方位做...

辽宁省跨世纪人才开发战略规划研究 【社会科学】

人才三十年 【社会科学】

本书稿系中国人才研究会组织编写的“人才学者自选集”系列丛书之一，收录了人才学学者沈荣华多年来从事人才学理论研究和教学实践的研究成果。全书既有理论探索，又有实证研究，兼具思想性和前瞻性，对人才工作、人...

面向政策选择的专家建议 科学咨询的流程与实务 【社会科学】

本书探讨公共政策分析，以及社会学、政治学、心理学、公共健康和社会工作等问题。

贵阳市人才资源需求预测研究 1996-2010 【社会科学】

人才经济学 【社会科学】

本书以人才资本理论为核心，以人才资源与经济发展的相关性为主线，开展人才经济的理论与实证研究。在理论研究方面，构建了人才与经济相关性的数学模型以及人才资源使用效益、人才竞争力、人才团队绩效等的评价模...