人才测评理论与方法 【社会科学】

本书以心理学、管理学、统计学为基础，重点讲授人才测评在人力资源开发中的作用和意义，介绍如何开展人才测评、如何运用相关技术选拔人才和有效配置人才等理论和方法，目的在于使学生全面、系统地了解人才测评的...

人员素质测评理论与方法 【社会科学】

本书全面系统地介绍了人员素质测评的基础理论和基本方法，内容包括：人员素质测评理论与方法的特点、作用、研究范围和方法，人员素质测评的历史，人员素质测评的标准化，人员素质测评的量化，人员素质测评的实施与方.....

管理沟通 理论、案例与实训 【社会科学】

本书共分为十章，其中包括第一章管理沟通理念、第二章管理沟通策略、第三章倾听、第四章演讲、第五章商务写作、第六章组织沟通、第七章会议、第八章面谈、第九章商务谈判和第十章危机沟通。文中配有相关案例...

公共关系入门 理论与案例 【社会科学】

“公共关系学”20世纪20年代产生于美国，20世纪80年代初传入中国。在中国二十多年的历史中，“公共关系学”在引进、吸收中得以起步，在借鉴、消化中得以成长，在研究探索中得以发展，从而使其更适应培养复合性、应用...

中国沿海地区小城镇发展与人口迁移 【社会科学】

北京远郊区县人口与集镇发展 【社会科学】

区域人口与社会发展问题研究 【社会科学】

人口与社会发展的关系极为密切，人口是社会存在和发展的前提，对社会发展起着制约和延缓的作用。

大城市的社会人口发展 【社会科学】

迈向社会治理的基层实践 【社会科学】

本书主要研究社会事业、民生事业、社会服务和福利是如何在基层的社会管理中得以实现和发展的，是否能实现生存、安全、健康、自由、发展和幸福的价值观。社会管理理念很重要，好的理念可以引领社会管理模式的变...

公共关系新论 理论与实务 【社会科学】

本书分为二篇，第一篇是公共关系理论部分；第二篇是公共关系实务部分。重点突出，并结合公共关系的实践要求，在最新的公共关系理论阐述的基础上，用很大篇幅论述了公共关系策划技巧、公共关系危机管理实务、企业公共...