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团队边界管理、凝聚力和效能间关系研究 【社会科学】
石冠峰著2011 年出版206 页ISBN：9787509612590团队建设是组织理论研究的一个重要问题。但不同视角对团队建设的研究各有其局限，并且他们对团队内部过程、外部活动与团队凝聚力的关系和团队内部过程、外部活动与效能的关系的研究结论存在矛盾和冲突。本书...
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差异 激活团队能量的四个密码 【社会科学】
（美）苏比尔·乔杜里著2018 年出版158 页ISBN：9787300256108一个团队的整体氛围和心态极大地影响团队的业绩，是每个人都努力做到更好，还是人人漠视问题、凑合了事，两种心态带来的结果差异是巨大的。为了培育一种人人努力做到更好的人生和工作态度，本书中总结了四个方面—...
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先发制人 海豹突击队团队管理的10大黄金法则 【社会科学】
（美）布伦特·格里森（Brent Gleeson）著2019 年出版288 页ISBN：9787505745759在当下充满不确定性的商业环境中，应对改变的能力是商业领导者最重要的能力之一。作者将其在海豹突击队学到的知识运用到公司管理中，他在这本书中向读者展示了组织沟通、团队建设和适应性的诀窍，从沟通、文化等...
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带团队一定要会做教练:打造高绩效教练型领导力 【社会科学】
汪华涧著2019 年出版202 页ISBN：9787115500694本书通过对教练式管理的详细讲解，提高团队管理者的下属辅导能力，让管理者不再是下属的领导，更是下属的导师与教练；掌握调动下属工作积极性与个人聪明才智的技巧与方法；掌握让下属乐于接受与遵从的“批评”方式与...
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突变情景下的团队状态特征及适应性 【社会科学】
邓今朝著2012 年出版295 页ISBN：9787308099011本文以往相关研究和理论为基础，从ASD动态演化的视角，综合运用情境理论和自我调节理论，系统研究了在突变式组织变革背景下工作团队状态目标取向的形成过程及适应性问题，主要聚焦于三个理论问题：（1）作为越来越常......
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皮格马利翁效应 用赞美、信任和期待来改变个人和团队的成功法则 【社会科学】
陈敏编著2005 年出版272 页ISBN：7563915354“皮格马利翁效应”告诉我们：能否使下属获得自信心和高期望，是衡量管理者是否优秀的重要因素。善待人并培养人的自信心，是各级管理者的重要工作，也是组织进步的重要方法。因而将年轻的新员工配备在有责任心的、...
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聚场 团队助动学习（Facilitation）的11项关键技能 【社会科学】
李嘉骔著2015 年出版244 页ISBN：9787122230485为什么同样的课程和学员，不同的培训师培训，结果却相去甚远？为什么同样的会议主题和受众，不同的主持人主导，氛围却大相径庭？为什么同样的话题和听众，不同的人演讲，效果却截然不同？课堂具备哪些要素可以使培训......
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西点军校的公开课 团队精神，协作让你攻无不克 【社会科学】
沛霖·泓露编译2015 年出版257 页ISBN：9787504488626本书主要是在讲述西点军校的团队精神史时，阐述了每个西点学员必须深刻在内心的成功团队精神法则，1+1＞2是合作的奇迹,但这些成功法则并不像它们表面上看起来那么简单，在简单的背后需要的是最大限度地发掘被埋藏...
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创新团队共享心理模型构建 【社会科学】
邓杉，戴倩，廖桂芳主编；邓美林，鲍芳芳，朱林，任保鹏，杨桂花，王净萍副主编2014 年出版335 页ISBN：9787564725204本书是重庆市研究生教育教学改革研究项目《研究生创新团队共享心理模型构建研究》和重庆市教育委员会人文社会科学研究项目《大学生创新团队共享心理模型构建研究》的研究成果。全书共分为十章：第一章对创新...
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卓有成效的团队管理 原书第3版 【社会科学】
（英）迈克尔A.韦斯特（Michael A.West）2018 年出版286 页ISBN：9787111598848团队已成为组织的主流工作模式，实践界对团队管理课程的需求非常旺盛，理论界也进行了大量卓有成效的研究，而目前市面上的教材却呈现出两种局面：一是由实践界人士撰写的团队管理方面的畅销书，这类图书的特点是通俗...