教育部经济管理类主干课程教材 人力资源管理系列 领导学 第2版 【社会科学】

本书在借鉴国内外领导学研究成果的基础上，对领导的概念和本质、企业领导的作用、领导理论、个人领导、团队领导、领导沟通、激励等进行了系统的介绍，体系新颖，分析透彻，表述清晰，加入了大量的企业案例，体现了理.....

人才资源开发知识读本 【社会科学】

本书讨论人才资源开发的基础理论、技术方法、科学人才观、人才治国战略、人才环境建设、人才能力建设、二次人才开发等内容。

人才战争 【社会科学】

本书讲述了自第二次世界大战结束以来全球的人才流动和各国对人才的争夺情况。全书从国家和人才战略两个角度分析了目前国际人才流动趋势和各国的人才政策，着重分析了中国的人才外流和目前人才政策中存在的不...

教育部经济管理类主干课程教材 人力资源管理系列 人员素质测评 【社会科学】

本书简明系统地介绍了人员素质测评的基本概念、理论、方法和技术，并通过大量的表格、问卷、量表及实例分析了如何将理论和技术应用于企业的人力资源管理实践。非常适合用作人力资源管理及其他管理类专业教材...

社会研究法 历程与实务 第7版 【社会科学】

广东省科技创新人才发展研究 【社会科学】

中国人才资源流动实证研究 【社会科学】

本书阐述了中国人才资源流动在资源经济与可持续发展中起的作用及发展趋势。

别无选择 走人才强国之路 【社会科学】

本书介绍了企业人力资源管理理论与方法。

宁波人才发展报告 【社会科学】

本书为宁波市第一部蓝皮书。该书系统分析和科学评价宁波市人才队伍建设现状，提出了适应宁波未来发展需要的人才开发工作重点及对策思路。...

人才环境论 【社会科学】

本书详细简述了人才与环境的关系，研究了人才环境各构成因素与人才的相关性及对人才的作用方式，并深入分析了人才环境的构成及其对人才的影响、人才培养与管理环境、人才的价值实现环境、人才环境的综合测评及...