组织行为学 【社会科学】

本书第一部分为理论概述，第二部分个体行为，介绍了个体心理与管理、价值观、态度等；第三部分群体行为，分析群体行为和群体决策，团队的建设与管理等；第四部分组织行为部分，介绍领导与现代领导观、组织结构与设计......

组织评估 提高咨询效率的方法 【社会科学】

本书主要介绍组织评估的理论、方法和实践，详细介绍了组织评估的各个环节、过程和方法。

组织行为学精要 【社会科学】

本书均衡的涵盖了组织行为学的关键性原理，并阐述了其在实践中的具体应用，其内容充实且饶有趣味。

管理理论与实务 微课版 【社会科学】

本书以“激发兴趣，打好基础，提高素质，倡导创新”为宗旨，根据社会组织管理的基本原则、技术和方法，以管理的职能为主线，将全书的内容设置为八个模块：管理概述模块、决策模块、计划模块、组织模块、领导模块、控......

管理沟通 理论、案例与实训 【社会科学】

本书共分为十章，其中包括第一章管理沟通理念、第二章管理沟通策略、第三章倾听、第四章演讲、第五章商务写作、第六章组织沟通、第七章会议、第八章面谈、第九章商务谈判和第十章危机沟通。文中配有相关案例...

管理沟通理论与实践教程 英文版 【社会科学】

本书内容包括：管理沟通的作用与过程、组织内部管理沟通、组织间的管理沟通以及人与人之间的沟通、不同文化间的沟通，同时详细介绍了怎样写备忘录、宝贵、口头报告以及怎样准备面试。...

基于三维协同的组织智力资本绩效评价研究 【社会科学】

组织行为学概论 提高领导力训练 【社会科学】

组织行为学 【社会科学】

本教材围绕组织行为学的两个成果，即工作绩效和组织承诺，从影响变量的个体机制、个人特征、团体机制和组织机制等方面进行了系统论述，做到了由表及里、深入浅出。...

管理学原理与应用 【社会科学】

本书内容共分十章，第一章管理概述，第二章管理学及管理思想的发展，第三章计划，第四章组织，第五章决策，第六章控制，第七章领导，第八章激励，第九章沟通，第十章创新。本书以管理学的基本理论和基本方法为核心，......