神奇的问题 激励团队积极奉献和担当 【社会科学】

“我能为你做什么？”不仅是领导者也是团队成员都梦想时时能聆听到的。本书作者以6个问题为途径，指导你令这一切梦想成真。领导者通过实际行动回答这6个问题，激励员工士气与才能、提高员工工作满意度、减少员工...

卓越领导者激励团队的50种方法 【社会科学】

在《以身作则》一书中，约翰·巴尔多尼论述了领导者怎样赢得人们的信任并让人愿意共同工作。作者提出了每位领导者应当具备的特质和能力，如倾听想法、绕避障碍的管理、放松心情、自我意识的审视、力挺信仰、渡...

激励核能 激活团队潜能的正向管理技巧 【社会科学】

怎样让团队成员干劲十足？如何点燃员工追求卓越、永不言弃的热情？如何让员工发挥最大潜力、创造最大业绩？《激励核能》中，作者彼得通过自身经历感悟及对世界顶级教练的采访、对世界500强高管的调查，总结了卓越领...

杜老师的激励 【社会科学】

长期以来，管理学给人以枯燥、艰涩的感觉，使得学习成为一种无味的过程，让人缺乏耐心去淬炼与打造。往往导致学习后无功而返或半途而废。这把能够改变人生的金钥匙显得高不可攀。丛书把生涩的概念用活灵活现的形...

激励人心 提升领导力的必要途径 白金版 【社会科学】

本书帮助领导者更好地构建并提升领导力，内容包括领导力的核心激励的7个要素：设定明确的标准、期待最好的结果、关注所有人和事、使认可个人化、讲述故事、一起庆祝、树立榜样，并且作者给出了激励问卷，以及激励...

重庆市九龙坡区2002综合目标考核实施细则汇编 【社会科学】

激励你的学员 101个使学员自己想学的妙招 【社会科学】

本书包含简明的经课堂证明过的方法，使得你的培训信息不仅清晰而且对你的听众更有兴趣。

公共服务组织内生激励研究 【社会科学】

本书分别解析了公共服务动机、公共部门组织承诺、公共部门工作满意度、公共组织效能感等激励要素的内涵、结构与检验途径，并建立了基于中国文化背景下的各因素测量量表和调研问卷，向主要分布在福建区域的政府...

重庆市九龙坡区2003年度综合目标考核实施细则汇编 【社会科学】

重庆市九龙坡区2004年度综合目标考核实施细则汇编 【社会科学】