基于模糊信息的多属性决策理论与方法 【社会科学】

本书介绍了基于模糊信息的多属性决策理论与方法。

管理信息系统的系统理论与规划方法 【社会科学】

中国科学院科学出版基金资助出版:本书共分三篇，主要包括：管理信息系统概论；管理信息系统的规划；管理信息系统设计、开发的基本概念。

社会科学的理论与方法 【社会科学】

本书运用马克思主义的哲学和历史的方法，将哲学和社会学相结合，并融合多种学科和知识，对17世纪以来哲学和社会科学走向科学化的努力和思考进行系统的整理，找出其中的合理性及存在的问题。...

管理决策理论、技术与方法 【社会科学】

本书分十章分别介绍了管理决策系统及发展历程、管理决策过程论及应用、理性决策分析方法及应用、理性期望效用理论及应用、主观期望效用理论及应用、行为决策理论及实践、理性群决策理论及应用、行为群决策...

个案研究设计与方法 【社会科学】

多属性决策的理论与方法 【社会科学】

本书面对关系结构复杂的多属性决策问题，分别从随机型、模糊型和描述性多属性决策三个角度，就不确定决策问题的理论和方法进行研究，主要介绍随机、模糊和粗糙三种多属性决策问题的模型和有关理论、求解方法以及...

统计学原理 理论与方法 【社会科学】

本书共分九章，着重阐述了统计学的一般理论和方法，包括：统计学的研究对象和方法、统计调查和统计整理的方法、综合指标、动态数列、指数分析、抽样估计、相关与回归分析、统计综合分析等方面的内容。每章后附有...

城市适度人口容量 理论、方法与应用 【社会科学】

本书在充分借鉴前人研究成果的基础上，着眼于人口与资源、环境及社会经济发展的视角，比较系统地探讨了城市适度人口容量的理论和方法，并结合西部高原河谷型城市-西宁市，进行了实证研究和分析。具有较高的学术价...

人才测评理论与方法 【社会科学】

本书以心理学、管理学、统计学为基础，重点讲授人才测评在人力资源开发中的作用和意义，介绍如何开展人才测评、如何运用相关技术选拔人才和有效配置人才等理论和方法，目的在于使学生全面、系统地了解人才测评的...

人员素质测评理论与方法 【社会科学】

本书全面系统地介绍了人员素质测评的基础理论和基本方法，内容包括：人员素质测评理论与方法的特点、作用、研究范围和方法，人员素质测评的历史，人员素质测评的标准化，人员素质测评的量化，人员素质测评的实施与方.....