21世纪人力人才资源开发利用管理全书 4 【社会科学】

暂缺《21世纪人力人才资源开发利用管理全书》简介

21世纪人力人才资源开发利用管理全书 1 【社会科学】

暂缺《21世纪人力人才资源开发利用管理全书》简介

HR执行力 人力资源组织的人力资源管理 【社会科学】

“人力资源管理—员工能力与素质的提升—组织核心能力增强—为顾客更好地创造价值—最终提升股东价值”的链条表明了人力资源管理的战略性质。一旦组织战略明确下来，也只有人力资源管理才能通过获取、培养、...

人力管理基础 【社会科学】

领导力 人力资源管理译丛 第7版 【社会科学】

全书系统地介绍了领导学的理论和研究成、实践应用及领导技能的开发。共15章：第1章至第3章集中讨论了领导的基本概念和领导的角色；第4章至第9章探讨了各种变化的情境中的有效领导的行为与实践；第10章至第14章涉...

现代饭店无形资源管理 【社会科学】

人力资源管理译丛 组织行为学 第10版 【社会科学】

本书是一本经典的组织行为学教材，遵循组织行为学经典的理论体系和框架，但在内容和形式上都作了许多创新，包括：强调动态和多元环境下的组织行为管理，涵盖了组织的多元化、伦理、全球化等丰富的主题；紧贴时代脉搏.....

教育部经济管理类主干课程教材 人力资源管理系列 领导学 第2版 【社会科学】

本书在借鉴国内外领导学研究成果的基础上，对领导的概念和本质、企业领导的作用、领导理论、个人领导、团队领导、领导沟通、激励等进行了系统的介绍，体系新颖，分析透彻，表述清晰，加入了大量的企业案例，体现了理.....

教育部经济管理类主干课程教材 人力资源管理系列 人员素质测评 【社会科学】

本书简明系统地介绍了人员素质测评的基本概念、理论、方法和技术，并通过大量的表格、问卷、量表及实例分析了如何将理论和技术应用于企业的人力资源管理实践。非常适合用作人力资源管理及其他管理类专业教材...

21世纪人力资源管理丛书 组织行为学 【社会科学】

我们在长期的教学与科研中，对组织行为学的知识体系做了系统安排，形成了这本组织行为学。该书用简洁精练的方式，在全面系统地阐述组织行为学的基本概念、基本内容和基本方法的基础上，重点介绍了组织行为学领域的...