组织记忆视角下组织学习对战略变革的影响研究 【社会科学】

本书在系统的文献梳理和逻辑分析基础上，将组织记忆分为组织记忆水平和组织记忆传播过程两个操作变量，构建理论模型并提出相应假设，基于大连、上海、沈阳和北京等多个城市的216个企业单位样本的问卷调查，采用文...

管理效率的哲学研究 【社会科学】

向管理要效率已深入人心，效率已成为现代管理学的本体论承诺。而人们在追求管理效率、享受管理成果之时，也遭受各种异化现象的煎熬。工具理性导向中的管理效率易导致人类发展的单向度化，只有人本主义才能引导人...

中国民族学当前的任务 【社会科学】

中国历史的一个看法 1931-1933 【社会科学】

本书为高中辅导用书。

“自我”中国 现代中国社会中个体的崛起 【社会科学】

本书是挪威人类学家米特·汉森主持的论文集，从个人与集体、个人与法律、青年志愿者群体、农村年轻人与年长者对于家庭关系的理解、国有农场中海龟人士的生活、私营企业主的政治认同和代言等角度，研究了当代中...

缺席与断裂 有关失范的社会学研究 【社会科学】

本书是作者的成名之作，荣获第四届（2002年度）中国社会科学院优秀科研成果奖。其写作是出于对”失范现象”之命运的”关怀”，是一份研究性纲领，其写作在各种思想和各种思想风格之间来回跳跃和游移，不限于某种特定.....

团队互动过程对团队效能的影响研究 【社会科学】

团队互动过程作为团队输入环节与输出环节关键的转化阶段成为本论文的研究主题。特别是将团队成员互动过程对团队效能的影响方向为论文的研究重点，通过回顾团队效能模型及在各模型中对团队互动过程的界定，将对...

改革开放以来中国三农人才政策制定过程研究 【社会科学】

自古至今，人才都是经济社会发展的第一资源。中国正处在全面深化改革发展的关键阶段，引进、培养、使用、选拔、激励和配置好大量的人才资源是推动国家工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展，加快形成...

不可不知的文史知识 中国篇 【社会科学】

本书为中国文史知识。

组织中的上下级关系 前因与结果的实证研究 【社会科学】

本书从人际和谐的角度研究中国组织中的上下级关系。在分析与概括上下级人际和谐的等级与表现的基础上，首先探讨了影响上下级关系的因素，包括领导方式、下属的人格、价值观、下属－主管匹配等。然后，分析了上下级...