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理性行为与非理性行为:从诺贝尔经济学奖获奖理论看行为管理研究的进展 【社会科学】
孙绍荣,宗利永,鲁虹编著2007 年出版259 页ISBN:9787564200633本书对获得诺贝尔经济学奖的成果中各种与行为有关的理论进行了比较,主要将其分为理性与非理性行为两类,揭示了基于不同假设前提所引起的研究思路、研究方法等差异。...
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性格决定领导力 2 不可不知的DISC关系管理学 【社会科学】
阳亚菲著2014 年出版245 页ISBN:9787550234994DISC性格测评是全球知名的人力资源测评工具,被广泛应用于世界500强企业中,近年来,DISC性格分析也被广泛应用于培训课程中,日益为大众所知晓。本书增加了管理DISC客户的相关方法,以便职场人士因人而异,因势利导,增...
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卓有成效的团队管理 原书第3版 【社会科学】
(英)迈克尔A.韦斯特(Michael A.West)2018 年出版286 页ISBN:9787111598848团队已成为组织的主流工作模式,实践界对团队管理课程的需求非常旺盛,理论界也进行了大量卓有成效的研究,而目前市面上的教材却呈现出两种局面:一是由实践界人士撰写的团队管理方面的畅销书,这类图书的特点是通俗...
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智慧城市建设中的社会风险管理研究 【社会科学】
曲岩著2016 年出版229 页ISBN:9787564352233本书为专著。智慧城市建设在中国正如雨后春笋般发芽成长。从2013年中国首批智慧城市建设试点城市开始,至今已有400多座城市提出或正在进行智慧城市的建设。智慧城市建设尚属新生事物,无论从理论还是实践都存...
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城乡一体化进程中社会管理创新研究 基于温州模式的实证考察 【社会科学】
熊花,董政丰著2014 年出版235 页ISBN:9787516410240本文以浙江温州为个案,旨在研究社会结构与社会管理之间的关联机制。通过深入的实证调查,了解在传统城乡二元结构下,温州的体制障碍、区划分割、城乡分离、村组封闭等弊端对温州经济社会发展造成了巨大的影响,研...
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HR执行力 人力资源组织的人力资源管理 【社会科学】
杨序国著2005 年出版226 页ISBN:7535741428“人力资源管理—员工能力与素质的提升—组织核心能力增强—为顾客更好地创造价值—最终提升股东价值”的链条表明了人力资源管理的战略性质。一旦组织战略明确下来,也只有人力资源管理才能通过获取、培养、...
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建构时间 现代组织中的时间与管理 【社会科学】
(英)理查德·惠普,芭芭拉·亚当,艾达·萨伯里斯编;冯周卓译2009 年出版319 页ISBN:9787303099153本书是跨学科研究合作的结果,作者来自广泛的学术领域,跨越组织社会学、工业人类学,产业经济学,历史学,市场营销和哲学。他们的研究专业从变革管理到金融服务、人力资源管理、营销组织理论、战略管理和社会理论,.....
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积极的个体心理管理学 【社会科学】
吕君,黄建钢著2017 年出版283 页ISBN:9787313174048本书是对“对个体心理进行管理”的研究和表述,是心理管理学的第一个子系统,是心理管理学研究、论述和运用的第一步。当前,学术上所说的心理学一般都指个体心理学,但真正以“个体心理学”命名的心理学至今却只有...
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数据支持与管理的SAS编程技术及实现案例 基于计算机辅助调查模式 【社会科学】
孙玉环著2014 年出版177 页ISBN:9787030408198本书分别从数据需求、难点分析、解决思路、实际SAS程序以及程序编写技巧等角度进行详细解析,以期能为国内各高校开设SAS软件应用、社会调查和市场调查等课程的案例教学,以及为社会调查、市场调查执行机构规范...
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我国中小型咨询企业的知识管理优化研究 【社会科学】
车尧著2016 年出版188 页ISBN:9787513028332在归纳总结企业的知识管理理论、企业的组织管理理论、社会学、心理学和哲学等相关理论后,作者基于知识的生产与知识流动过程中知识自身的属性特征,以及与企业知识管理活动相关的企业多维度组织整合过程,围绕知...
