中国中古管理思想史 秦汉至隋唐时期管理思想的发展 【社会科学】

我国是一个有5000年文明史的国家，其管理思想的沿革源远流长。秦汉至隋唐时期，中国出现人类生产力发展的第一次高峰，管理思想随着经济的崛起和政治的成熟化而得到空前发展，并不断制度化。...

新时期文论场域中的人学话语研究 1978-1985 【社会科学】

本书是一本文学理论专著。本书为河北省社会科学基金项目，为为研究“人学”思想史的专著。本书以钱谷融、朱光潜、戴厚英等几位代表人物及其文艺理论与思想为线索，介绍了20世纪文艺思想中“人学”的理论发展史...

新时期社会组织在民生建设中的作用研究：以北京市平谷为例 研究报告 【社会科学】

民国时期社会调查丛编 文教事业卷 【社会科学】

本书收录20世纪20～40年代有关专家学者对当时文教事业的调查研究文章35篇。调查范围广泛，不仅包括大、中、小各类各级学校，而且对职业教育、乡村教育、中等师范教育，特别是当时刚刚起步的女子教育，进行了普遍和深...

新时期亲子关系研究 基于社会工作专业的视角 【社会科学】

本书对亲子关系的阶段进行了细化和发展，引入了社会工作的专业方法，简化了干预程序，提升了服务质量。按照胎儿期、婴儿期、幼儿期、儿童期、青少年期、青年期的发展顺序，详细介绍了每个阶段的生理发展、心理发展...

新时期秘书职业心理 【社会科学】

阐述21世纪新时期秘书工作中渗入的新元素、新现象，秘书被赋予的新的社会角色，社会对秘书心智提出的新要求。搜集在此背景下，行政机关、企事业单位等领域秘书人员普遍出现的新的心理现象和适应情况的数据材料，分...

社会转型时期弱势心理研究 【社会科学】

随着改革开放深化发展，我国政治、经济、文化等各领域都发生了急剧变革，深刻影响着人们的生产生活方式和心理状态。其中，弱势心理的出现和扩散蔓延是当前中国社会心理方面的一个典型现象，引起众多学者的研究兴趣...

面向新时期的理论与实践 石家庄市第八届社会科学评奖优秀成果选 【社会科学】

变革时期领导风格对组织创新的影响机制研究 【社会科学】

本书在对领导行为、组织变革、组织创新、组织创新气氛等理论进行文献梳理的基础上，构建了变革时期领导风格对组织创新的影响机制模型，并通过实证研究验证了模型。分析了变革型领导、交易型领导、放任型领导在...

超大城市社会转型时期的职业结构与职业获得 【社会科学】

本书从个体和群体两个层面着手，分析了职业结构与职业获得模式的变迁。首先从群体层次描述了不同时期总体职业分布现状及变化趋势、不同世代的职业分布变迁及其差别以及外来人口的职业分布和职业获得；然后从个...