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  • 重庆平安社区建设与社会管理创新 课题研究成果 【社会科学】

    陈存根主编2011 年出版384 页ISBN:9787229038359

    中瑞合作管理培训项目重庆子项目第二期“重庆平安社区建设管理对策研究”,培训采用“行动学习法”,以“重庆平安社区建设管理”中的实际问题为导向,以工学结合的方式,通过课题研究开展专题培训、专项调研和考察...

  • 创新型人才激励机制研究 基于心理契约的视角 【社会科学】

    朱晓妹著2013 年出版242 页ISBN:9787513626125

    本书以创新型人才为研究对象,运用定性与定量分析相结合的方法,提出了创新型人才心理契约的结构和特征模型、创新型人才心理契约动态变化模型、创新型人才心理契约影响效应模型和高参与工作系统与心理契约交互...

  • 基于平台能力课程群的管理人才培养模式创新研究 【社会科学】

    河北科技大学经济管理学院著2012 年出版266 页ISBN:9787543490000

    为推进人才培养模式改革,培养学生创新精神和创新能力,进一步提高教学质量,河北科技大学经济管理学院开展了基于平台能力群的复合型创新创业管理人才培养模式试验区建设研究。此为研究成果。对其他高校具有推广...

  • 优势谈判心理学 【社会科学】

    (美)玛格丽特·A.尼尔(Margaret A.Neale),(美)托马斯·Z.利斯(Thomas Z.Lys)著2016 年出版264 页ISBN:9787510456008

    有的人认为,谈判之成败,完全由运气、天赋或其他先天因素决定。但在《谈判课》中,玛格丽特·A.尼尔和托马斯·Z.利斯证明,优秀的谈判家并非天生使然,而是后天锤炼成之。结合最前沿的心理学与行为经济学研究成果,尼...

  • 内向者的沟通课 把性格转化成优势 【社会科学】

    兆民著2018 年出版292 页ISBN:9787559619471

    本书是一本关于帮助人提升沟通能力的书稿,分为六章。本书理论指导性与实际操作性相结合,仅提出问题,更是根据问题看待背后的根源,并给出切实可行的方案。配合作者亲身经历的事例,生动经典,有料有趣,教读者把......

  • 论以“学习型组织”推动组织学习及制度创新研究 【社会科学】

    刘洋著2014 年出版195 页ISBN:9787512906952

    自20世纪90年代彼得.圣吉提出的“学习型组织”概念以来,很多学者针对学习型组织的定义、内容、类型、模型等提出了自己的观点和看法。90年代后,新制度经济学家诺斯的“制度变迁”再一次掀起对“学习”概念的...

  • 简单是金 培养竞争优势的七个共识原则 【社会科学】

    (英)弗格斯·奥康奈尔(Fergus OConnell)著;郭玉广,胡慧玥译2003 年出版141 页ISBN:7115110662

    本书是著名项目管理大师奥康奈尔的管理学新作,书中介绍了七个共识原则,将复杂的管理科学拆分成简单的生活常识,指导人们去寻找简单的做事方法,从而获得显著的竞争优势。...

  • 现在,发现你的领导力优势 【社会科学】

    (美)拉思,(美)康奇著2009 年出版200 页ISBN:9787500687801

    本书中,《纽约时报》头号畅销书的作者汤姆·拉斯和著名领导力专家巴里·康奇介绍了基于优势理论,发现并提高领导力的最新研究成果。他们从对1,000,000多个工作团队的研究中找到了卓越领导的3要素,从对各行业领导...

  • 职业资格证书制度创新发展研究 【社会科学】

    袁良栋著2014 年出版219 页ISBN:9787517109600

    职业资格证书制度创新发展是当前技能人才培养和评价体系构建的重要组成部分,对于促进我国人力资源开发、就业和劳动者职业发展起着至关重要的作用。客观评价劳动者的职业能力和水平,为劳动者和用人单位市场交...

  • 创新过程绩效测度 模型构建实证研究与政策选择 【社会科学】

    陈凯华著2013 年出版194 页ISBN:9787504663764

    本书以创新投资支撑的科技成果研发与经济效益实现这一两阶段转化过程为分析对象,从高校、产业、区域等层次关注着一过程绩效的建模与实证,系统构建可定量分析创新绩效的分析框架与测度模型,改善创新活动经验数...

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