中间组织价值创造机制研究 【社会科学】

本书综合运用经济学、管理学和社会学的相关理论，研究了嵌入关系对组织间合作绩效的影响。首次系统地研究了中间组织价值创造的问题。本书明确提出了中间组织价值创造的结构性维度和关联性维度。系统地构建了...

主体功能区人口再分布实现机理与政策研究 【社会科学】

《主体功能区人口再分布实现机理与政策研究》是作者主持的国家社科基金项目结项成果（等级为良好），全书试图在主体功能区战略框架下，探讨新形势下的人口流迁新情况、新问题、新思路。本着可持续发展的要求，探索人...

人才资本与区域经济发展战略研究 【社会科学】

本书围绕人才资本的作用，对我国人才资本与区域经济发展进行了有益探索和研究。

践行社会正义 社会工作价值与伦理研究 【社会科学】

本书从西方社会工作价值观的理论渊源、中国社会工作价值观的体系构建、社会工作实践中的伦理问题展开讨论，所涉及的领域和提出的观点均有其独创性。 ...

多元文化视野 价值观与民族认同研究 【社会科学】

本书在多元文化的视野里，田野调查的背景下，通过对藏、汉、回等民族的学生的民族意识、文化认同、民族心理及语言规则等内容的研究，探讨了不同民族的价值观及组群与文化认同。...

政府与企业以外的现代化 中西公益事业史比较研究 【社会科学】

组织文化资本研究 【社会科学】

本书对组织文化资本进行阐释和界定，建立模型对其演化路径的复杂性及选择机制进行了描述与刻画。同时研究了组织文化资本对组织核心能力的整合以及长期绩效的影响，建立了基于文化资本的核心能力整合机制模型，探...

提高领导干部非权力性影响力研究 【社会科学】

社会及行为科学研究的中国化 【社会科学】

员工心理边界影响因素实证研究 【社会科学】

本书通过对“员工心理边界”这一概念的研究，首先总结了心理边界相关理论及形成的理论基础；其次验证了员工心理边界的影响因素；最后从心理边界的角度分析了个体绩效的因素。...