新管理人 融科学性与艺术性的人性化管理 【社会科学】

本书是站在新世纪的高点上，全面审视了传统的管理学（包括风行一世的美国式管理学以及日本式管理学），取其精华，去其糟粕，并大胆地提出了当代管理学的新思维、新理念、新方法。相信本书可以成为管理者的贴身顾问，......

管理沟通 理论 技巧与案例分析 【社会科学】

全书共分3篇11章，主要讲述管理沟通的基本概念、管理沟通技巧、管理沟通专题等方面的理论与知识。主要内容包括：绪论、非语言沟通、倾听、面谈与面试、谈判、演讲、书面沟通、组织沟通、自我沟通、跨文化沟通...

告别“魔教”：科学咨询的不确定性与质量管理 【社会科学】

管理心理与行为学 【社会科学】

本书在第一版基础上，更新和补充了一些新的理论和知识。内容主要包括：绪论、管理心理与行为学的产生与发展、个体心理与行为的基础、知觉、价值观、激励理论与激励实践、挫折心理与行为、人性管理、群体心理与...

管理学原理与实训 【社会科学】

本教材采取项目实践的方式组织教学内容，形成了若干个项目教学内容，强调将创业项目导入到每一个部分的教学中，力求实现理论与实践的结合，知识与能力的融合，体现出本教材的实用性和操作性。...

女性高层次人才成长状况研究与政策推动项目简报汇编 【社会科学】

组织管理与民间组织的发展 【社会科学】

本书分两大部分，分别介绍了组织管理理论与实践和民间组织的发展。前者包括西方组织管理理论的发展脉络、组织目标与结构、激动理论、组织中的领导与决策、组织变革与发展等；后者包括民间组织的特征、发展概况...

人力资源的经济学分析 中国欠发达地区人才资源开发与利用实证分析 【社会科学】

本书通过引证中外人力资源理论与经济增长和发展关系的研究，提出了我国经济欠发达地区人才资源开发利用的战略选择和对策建议

管理学 原理、方法与案例 第2版 【社会科学】

本书在介绍管理基本概念、基本原理和方法、管理环境等内容的基础上，以管理基本职能为核心，展开对管理的主要原理、方法的学习与实践。

管理信息系统分析与设计 【社会科学】

本书结合近年来管理信息系统研究领域的最新发展，对管理信息的有关概念、技术基础、开发原则及开发方法、传统信息系统开发方法及面向对象方法的系统建模、项目管理等内容进行了重新组织和阐述，并通过为企业所...