组织理论 历史与流派 第2版 【社会科学】

组织理论是指导公共管理、公共行政和企业管理研究和实践的知识与观念的基础。本书以20世纪90年代西方最为流行且最有权威性的组织理论为基准，遵循历史与逻辑相统一的原则，将西方组织理论的演变过程分成五个时...

广东社会组织发展报告 2015年 【社会科学】

全书分为总报告、地区报告、分类报告和法规政策专题报告四大部分。第一部分为广东省社会组织发展的总报告。从广东社会组织经济社会发展背景、广东社会组织历史与现状、广东社会组织法规政策发展、广东社会...

组织行为学：基于战略的方法 【社会科学】

在当今全球化、知识化、信息化的时代背景下，现代组织和企业的生存发展和繁荣靠什么？人！只有靠人的智力、远见、创造力、能力和动力，组织才能获得可持续发展。享誉美国管理学界、咨询界的战略管理大师、组织行为...

组织行为学 原书第10版 英文 【社会科学】

本书是一本兼具理论性与应用性的组织行为学教材，其最大特色是，着眼于提供读者真正想知道和需要知道的东西，将个体行为、群体行为和组织行为方面的重要观点与现实世界的敏感性、需求及实践完美地结合起来。具体...

组织行为学 【社会科学】

本书由导论，个体行为基础，知觉与个体决策，个体差异与管理，价值观与态度，激励，群体行为基础，沟通、冲突与谈判，团队建设与管理，领导与领导理论，组织文化，组织变革与管理，压力管理等十三章组成。全书通过本......

人类婚姻史概论 【社会科学】

本书从人类进化史和社会进化史的角度对人类的婚姻史进行了比较完整的论证，涉及民族学、人类学、诗学、法学、哲学、伦理学、文学等，透过复杂的现象，深入探讨了人类婚姻史本质的、共同的属，阐发了独到的见解。...

资政史鉴 修身卷 第1册 【社会科学】

资政史鉴 清廉卷 第3册 【社会科学】

变革时期领导风格对组织创新的影响机制研究 【社会科学】

本书在对领导行为、组织变革、组织创新、组织创新气氛等理论进行文献梳理的基础上，构建了变革时期领导风格对组织创新的影响机制模型，并通过实证研究验证了模型。分析了变革型领导、交易型领导、放任型领导在...

会议组织与服务 知识·技能·案例·实训 【社会科学】

本书分为会议概述、会议策划、会议筹备阶段的会务操作、会议进行阶段的会务操作、会议结束阶段的会务操作五个部分，介绍了秘书办理会议所应该掌握的基本知识与技能。本书是《会议组织与服务》的第二版，第一版...