组织结构、角色外行为与绩效间的关系研究 【社会科学】

本书系统地研究了组织结构、角色外行为和绩效之间的关系，并揭示它们之间的影响过程和内在机制。提出了组织结构影响角色外行为的多种不同的解释视角和理论假说，在这些理论视角指导下提出了新的理论假设，并用经...

高绩效团队教练 实战篇 【社会科学】

本书是作者《高绩效团队教练（第2版）》的配套案例集。书中大量的案例研究是众多的团队领导者和团队外部教练共同写作完成的，所选案例来自于不同的国家和地区，如澳大利亚、芬兰、加拿大、英国及欧洲大陆等。这些...

管理的常识 让管理发挥绩效的8个基本概念 【社会科学】

很多时候不是员工的素质不行，更不是企业文化不行，在大部分效率低下、内部无法协同的组织中，由于对管理常识的误解所导致的因素占了绝大多数。本书对以下问题进行了探讨：管理就是让下属明白什么是最重要的；管理不...

这样沟通最有效 10种沟通技巧帮助你提高工作绩效 【社会科学】

本书结合大量生动有趣的真实案例，阐述了如何与工作伙伴进行沟通，如何进行日常沟通，如何回答我们不知道答案的问题，如何推销自己，如何请假，如何寻求帮助，如何寻求反馈等。通过阅读本书，我们会收获宝贵的知识，......

东方杂志 第23册 第六年 第七至九期 1909年8月-1909年10月 【社会科学】

提升性领导力 如何提升组织、团队和团体的绩效 【社会科学】

领导力和绩效是我们目前常常研究和探讨的问题，但究竟领导与绩效之间存在怎样的联系？如何开展实证研究？对于各行各业来讲，如何通过领导力来提升组织绩效？对于这些问题却并没有太多的专项研究。本书的主要特色在于...

非营利组织绩效评估 【社会科学】

组织绩效评估，不仅是企业管理和公共管理中难以有效解决而又不得不解决的核心管理问题，而且也是非营利组织管理研究关注的重点和难点之一。不仅学者关注，国家政府也非常重视这个难题。美国、英国、日本等国家从...

赢得爱情的23条傻瓜定律 【社会科学】

不管对方是哪一种人，只要常常向他示爱，他会感到自己是个很有魅力的人，而对你倾心，有时其貌不扬的男人，反而可交到很好的朋友，就是因为其不间断地示爱。 强调她是“主角”。 制造令她惊喜的场面。 循序渐进，得寸......

侯外庐著作与思想研究 第23卷 【社会科学】

侯外庐是中国马克思主义史学奠基人之一和中国思想史学科的开创人。本项目是由张岂之先生主编，中国社科院、北京师范大学、西北大学等院校的二十多位专家学者参加编辑的大型出版项目。本项目第一次全面系统地...

领导力品牌 培养以客户为中心的领导者以驱动绩效和建立持久价值 【社会科学】

本书使用大量案例和数据，表明了建立独特的领导力品牌的重要性，并围绕创建领导力品牌的6个关键步骤搭建了本书的架构。