管理学 经管 24 【社会科学】

本书共分十二章，内容包括：管理概论、管理理论的形成与发展、道德与社会责任、组织环境与组织文化、计划、决策、组织设计与变革、人力资源管理、领导、激励、沟通、控制。...

管理学 【社会科学】

本教材以能力培养为主线，坚持”必须、够用、实用”的原则，系统而又简明扼要阐述了管理学的基本原理、方法与技能。教材内容和体例的设计较好的反映了高等职业教育的应用性、技术性与实用性特点，并力求有所突破...

管理学 【社会科学】

本书由3部分共8章构成：第1部分介绍了管理相关的基本概念；第2部分介绍了管理思想的演变过程、管理思想的最新进展以及在我国企业实践中的应用；第3部分以管理职能学说为主线，介绍了计划、组织、领导和控制四大主...

管理学原理 【社会科学】

本书主要涵盖组织与管理、管理基础理论、管理环境、决策、计划、组织、人力资源管理、沟通、领导、激励、控制、危险管理、管理创新十三个方面的内容。本书不仅可以作为财经专业学生的教材，同时也是金融行业...

行为管理学 【社会科学】

本书的行为管理思想整合了行为学派与程序学派，以组织中个体、领导、群体和组织的行为管理思想为研究范畴，注重探讨管理的实用性，研究如何对组织中的人力资源进行有效管理，以发挥管理机能为研究的终极目标。...

哈佛管理学 【社会科学】

本书从战略规划、领导能力、决策管理、绩效管理、中层管理、改革管理、成长战略、时间管理、招聘管理、人才管理、激励员工、交流管理、谈判管理、团队管理、重塑职业生涯、服务管理、财务管理、知识管理、...

现代管理学基础 历史.原理.职能.方法 【社会科学】

管理学 【社会科学】

本书以培养应用型管理人才为主线，努力使学生掌握两大基础，一是管理系统的基础知识，二是管理思想与理念，重点培养学生的四大管理能力，即计划与决策的能力，组织与从事的能力，领导与沟通的能力和控制与信息处理的......

管理学基础 【社会科学】

本书以对各项组、专门管理普遍适用的原理与方法为研究对象，以一般管理过程的各项主要职能为框架，系统介绍学习管理专业和从事管理工作所必须掌握的基础理论知识和基本技能，直接为培养学生的管理能力服务。...

管理学教程 【社会科学】

本书以管理学的基本理论，基本原理，以及管理思想演变为引导，通过对管理环境与目标，管理决策与计划，组织结构设计与优化，人员配备，领导职能，人员激励，信息沟通，管理过程控制等方面的介绍，架构出管理学的一般......