交互式听说训练 5大技巧克服人际交流的12种障碍 【社会科学】

本书通过作者的潜心研究，旨在人际交流方面对读者有所帮助。

激活个体 互联时代的组织管理新范式 【社会科学】

本书是陈春花教授对互联时代组织管理问题的深刻思考，包括组织管理四大命题、组织新挑战、组织新属性、组织新能力。本书特别强调互联时代个体价值的重要性，认为组织管理的终极目标就是最大化个体的活力，进而激...

组织中的人际关系 技能与应用 第6版 【社会科学】

本书平衡综合了三种分支概念：对人际关系和组织行为概念的清楚而简洁的认识；人际关系和组织行为概念在商界重要观点中的应用；人际关系和组织行为概念的发展。这种方式能够帮助读者学习这些概念并在各种实际环境...

领导科学专题与案例 第2版 【社会科学】

思维格局文库 人性的弱点人性的优点大全集 【社会科学】

本书是一本关于人类如何克服“忧虑”的书。卡耐基认为，忧虑是人类面临的主要问题之一。卡耐基发现，在当时的医院里有半数以上的床位让那些精神和情绪上有问题的人占住了。他还发现，在成人教育班上，无论是高级主...

创建学习型组织的理论与实践 【社会科学】

在深入调查研究的基础上，从人学和文化的视角出发，深入探讨了学习型组织的理论基础、现状问题、成功范例、评估体系及路径选择。尤其是运用结构方程模型，对邯郸市地方税务局系统创建学习型组织的实际效果进行了...

人性的弱点大全集 经典未删节版 【社会科学】

本书汇集了卡耐基的思想精华和最激动人心的内容，是作者最成功的励志经典，出版后立即获得了广大读者的欢迎，成为西方世界最持久的人文畅销书。无数读者通过阅读和实践书中介绍的各种方法，不仅走出困境，有的还成为...

荣誉、地位的最优分配 组织中的非物质激励 【社会科学】

本书在一个异质性多代理人的委托代理框架下，引入参与人的荣誉比较与认知偏差这两个行为因素，期望对“荣誉、地位等非物质象征物如何融入到主流的组织经济学框架中去，如何寻求荣誉奖励的最优配置方案”进行模型...

统计图讲话 【社会科学】

统计图基础知识 【社会科学】