不景气也能找到好工作 高效率求职者的独门秘籍 【社会科学】

本书作者供职于世界顶级职业顾问公司，并设计了以其名字命名的求职系统方法：皮尔森方法。此法已经数百万求职者有效验证。本书首次向公众详细介绍这一方法的内容，涵盖了求职过程的各个阶段，指导求职者如何创建明...

时间花在哪里，成就就在哪里 你最需要的效率管理手册 【社会科学】

现在还有少数人不能汲取他人浪费时间的教训，他们对时间很不珍惜，庸庸碌碌，无所作为；他们把今天所要干的事放在明天去干，生在蹉跎岁月，一点也不感到虚度年华而悔恨，也不为碌碌无为而羞耻。本书告诉广大读者到底......

超级整理术 工作效率是整理出来的 【社会科学】

本书作者，日本金融学习株式会社社长，畅销书作家泉正人先生在同时经营着五个公司的情况下依然能做到每年读书300本以上、经常去听讲座、上英语口语班、打高尔夫，每个月还能去海外视察旅行、演讲。泉正人先生的...

效率证明能力 如何把事情很快很对地完成 【社会科学】

没有效率的勤劳是一种可怕的坏习惯。它会吞掉你的精力，抢走你全部的家庭欢乐，消磨掉你思考问题的习惯，打乱你的人生方向，更重要也更有讽刺意味的是——它还会让你失去工作！世界上最伟大的运动员都有自己的专业教...

个人效率提升系统 【社会科学】

20多年前，美国个人效率管理领域的首席专家凯瑞·格力森在为瑞典一家银行提供咨询服务时受客户的启发，设计了一套名为“个人效率提升系统”的培训课程，并在该公司员工中进行推广。很快，这项培训的效果就开始显现...

高效而快乐的工作 首都职工工作效率要览 【社会科学】

职工快乐而高效的工作是现代企业发展的基础，更是和谐社会的重要表现。本书的目标：提高职工的工作效率，增加工作热情、促进社会和谐。什么是效率，如何保证效率，是本书重点要回答和解决的问题。效率，不只是高效的.....

社会不平衡问题的历史流变 基于等级制、效率与分配视角的分析 【社会科学】

在探讨社会不平衡问题的众多著作中，本书具有独特的观察视角与分析方法。作者试图通过现代管理学与心理学原理，阐释和解读宏观的历史与社会问题。在讨论社会等级制度形成的原因时，引入了管理学中的“破窗效应”...

哈佛效率课 高效能人士的80个习惯 【社会科学】

生活中，似乎每一个人都会因为自己没有足够的时间而感到懊恼，然而时间是固定不变的，每个人都有同样多的时间。那么，问题出在哪儿呢？就出在效率不高这个症结上。想要摆脱类似的懊恼，我们必须关注两个关键的概念：......

市场经济体制下的合理化建议活动 【社会科学】

大兴调查研究之风 城市、乡镇经济体制改革专辑 【社会科学】