组织中情绪管理的文化视角与实证研究 【社会科学】

本书阐述了当前国内外组织中的情绪管理理论和研究的现状并探讨组织中的情绪管理的影响和调节模式。

秘书理论与实务教程 【社会科学】

本书是结合我国高职教育特点的整合型新型教材。本书主要从秘书的工作特点出发，从秘书职业特点、秘书素质与职业道德、秘书工作环境、秘书事务工作、办文工作、会务工作、信息与调研、沟通与协调、秘书的职业...

中国人类学的理论与实践 “21世纪人类生存与发展国际学术会议”论文选 【社会科学】

《顺德市域可持续发展研究》专题报告之十一 顺德市域环境保护与可持续发展研究 【社会科学】

老年社会工作理论与实践 【社会科学】

本书以案例的形式阐述和介绍老年社会工作的理论与实践问题，涉及现代社会与老龄化、老年社会工作理论、老年社会工作方法、老年社会工作的具体问题及对策等内容，对于深化研究老年社会工作问题将有积极的启发或...

秩序、冲突与转变 黑客群体的日常生活实践研究 【社会科学】

本书吸收借用了社会学的最新理论，对黑客的文化及日常生活实践进行了描述与解释。

管理学理论与实践 【社会科学】

本书内容很多，体系庞大、严谨、完整，逻辑关系明确。在有限的学时里主要讲述三大知识模块：管理学概述（主要讲述管理的含义与性质，管理者的含义、类型及其素质要求，管理学的性质）、管理思想的演变（主要讲述西方......

人才经济理论与实践 【社会科学】

本书稿系中国人才研究会组织编写的“人才学者自选集”系列丛书之一，收录了人才学学者桂昭明多年来从事人才学理论研究和教学实践的研究成果。全书既有理论探索，又有实证研究，兼具思想性和前瞻性，对人才工作、人...

湖南省人口发展趋势与对策研究 【社会科学】

本书客观详细地分析了湖南省目前人口、资源、环境的状况与关系，并在此基础上科学的预测了湖南省来的人口发展趋势并提出了一些合理的建议。...

人才素质测评理论与实务 【社会科学】

本书内容：1.人才战略、人才考核、人才培训、人才素质和人才保障与服务基本理论问题研究。2.人才交叉学科的最新成果。3.专门人才学的新突破。4.中外人才历史研究。5. 人才学相关重点问题的实证研究。每本书...