- 作 者：张彬彬主编
- 出 版 社：中国人事出版社；中国劳动社会保障出版社
- 出版年份：2013
- ISBN：9787512905856
- 标注页数：194 页
- PDF页数：207 页
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第一章 人才测评概述 1
第一节 人才测评的概念 3
第二节 人才测评的发展历史与现状 8
第三节 人才测评的功能与作用 14
第二章 人才测评的测量学原理 23
第一节 潜变量与胜任素质模型 29
第二节 误差分析 36
第三节 测量工具的测量学标准 42
第三章 心理测验 56
第一节 心理测验概述 58
第二节 能力测验 67
第三节 个性测验 72
第四节 个性倾向性测验 73
第四章 面试 82
第一节 面试概述 84
第二节 结构化面试 88
第三节 面试的实施 94
第五章 无领导小组讨论 101
第一节 无领导小组讨论概述 103
第二节 无领导小组讨论的题目编制 107
第三节 无领导小组讨论的实施 110
第六章 公文筐测验 120
第一节 公文筐测验概述 122
第二节 公文筐测验的特点和题目设计 124
第三节 公文筐测验的实施 128
第七章 其他测评技术 139
第一节 角色扮演 141
第二节 管理游戏 148
第三节 案例分析 151
第四节 其他测评技术 155
第八章 人才测评的实施 165
第一节 人才测评实施概述 169
第二节 人才测评指标体系 175
第三节 测评结果的分析与报告 180
编辑说明 188
后记 191
参考文献 193