信息不完全确定的多指标决策理论与方法 【社会科学】

本书的主要目的是介绍具有不完全确定信息的多指标决策理论、方法及应用。为了更有效地应用具有不完全确定信息的多指标决策理论与方法解决实际问题，本书的每一节均给出了应用算例。本书体现了基于不完全确定...

评价系统的理论与实践研究 【社会科学】

评价理论是人际功能理论假设的新发展。评价意义不再满足于对语言形式和结构的探讨，而是开始关注话语中的意识形态呈现。随着研究的深入，该理论的三大主系统呈现出广阔的应用前景，渗透到许多领域，成为解读不同话...

组织绩效提升与管理 基于战略思考与管理流程 【社会科学】

绩效管理更是一种方法，一种通过把握目的、明确目标、有效执行来实现战略落地的方法，要基于目标去计划，要基于流程去执行。推行绩效管理有两项重要的管理前提，即目标管理和计划管理。没有目标管理和计划管理也就...

追寻管理伦理 管理与伦理的双向价值解读 【社会科学】

东方管理智慧：-中国儒家思想与现代管理 【社会科学】

区域人才聚集系统演化理论与实证研究 【社会科学】

本书从复杂系统理论视角出发，紧密围绕“区域人才聚集系统的演化”这一基本问题，采取理论研究与实证分析相结合的思路，综合文献分析、实地调研、二手资料编码分析、专家研讨、问卷调查、案例研究、数学建模和仿...

人才资源管理 政府与公共管理的视角 【社会科学】

管理科学：公共管理与项目管理 下 【社会科学】

本书收录了“国防科技大学信息系统与管理学院管理学术研讨会”的一百五十多篇论文，展示了我校MPA和项目管理专业近年来的学术成果和应用成果。...

管理科学：公共管理与项目管理 上 【社会科学】

本书收录了“国防科技大学信息系统与管理学院管理学术研讨会”的一百五十多篇论文，展示了我校MPA和项目管理专业近年来的学术成果和应用成果。...

组织与管理概论辅导与练习 【社会科学】