参与式培训 理论、方法与技巧 【社会科学】

本书分别从参与式培训的特点和原则、培训者职责与素质，培训环境及培训辅助工具、参与式培训基本流程、参与式培训方法例举、参与式培训技巧例举六个方面详细介绍了参与式培训的有关理论、方法与技巧，是一本具...

团体心理学 本会团体心理咨询模式理论与实践 【社会科学】

本书介绍了体验式团体心理教育模式的基础理论、操作过程、技术应用，以及在行业中的经典案例及其应用效果。

公共关系理论与实务 【社会科学】

本书根据高等教育专业培养目标的要求，强调以能力培养为主线，突出技能训练。本书包括五个模块：公共关系理念模块,公共关系协调模块,公共关系工作程序模块,组织形象分析与设计模块,公共关系专题活动与礼仪模块。...

人才管理之方略 人才资源发展战略理论与实践研究 【社会科学】

本书从建构知识管理系统的视角出发，从理论现状、微观、宏观等多个维度进行系统研究。

心理咨询的理论与测验 【社会科学】

本书为《心理咨询的技术与方法》一书的姊妹篇，系根据心理咨询学习与开展实践的需要而编写。其中包括心理测量和心理测验两部分内容，前者为理论知识，后者为测验技能。体系明朗简洁，实用性强，既不同于一般教材的古...

统计学 原理、方法与应用 【社会科学】

本书从统计调查、统计整理、统计分析一般原理和方法出发，着重介绍了统计学的基本概念、理论和方法，注重应用实例分析，为读者提供方法论指导。...

统计指数概论与应用 【社会科学】

本书着重围绕统计指数的理论研究与应用，分别就工业生产指数、居民消费价格指数、工业品价格指数、房地产指数、股票价格指数、企业景气指数、人文发展指数、空气污染指数及其他指数进行了详细论述。...

管理信息系统 原理、方法与应用 【社会科学】

本书是普通高等教育“十一五”国家级规划教材，江苏省高等学校立项建设精品教材，同时也是江苏省精品课程“管理信息系统”的配套教材。

社会研究方法 量化与质性取向及其应用 【社会科学】

华人人际和谐与冲突 本土化的理论与研究 【社会科学】

本书是回顾了中国几千年来各种人际关系的理论，从儒教的人际和谐到道家的人际和谐，论述广泛而深入，使人能够对中国几千年来的人际关系理论发展有个全面的了解。同时主要就现代人之间的关系做了比较细致的分类，充...