系统预测与综合评价方法 【社会科学】

预测与评价是科学决策的前提和依据，为决策提供基础支撑。作为管理决策的两大核心内容，预测与评价是决策者长期关注的对象，也是科学研究的热点领域之一。...

数量评价标准手册 【社会科学】

本书将近百个数量评价标准分为经济发展、人口社会、科技教育、居民生活、环境保护和信息化水平六个部分。本书可以为研究者提供一套系统的数量评价标准，供分析人员在研究中作为工具书使用，也可作为大专院校研...

美国创新领导力中心历练驱动的领导力开发 模型、工具和最佳实践 【社会科学】

本书是美国非常权威的创新领导力中心（Center for Creative Leadership,CCL）汇集来自全球的著名大学、研究与咨询机构、培训公司及著名企业的84位权威专业人士的82篇经验之谈，包括领导力发展的模型、工具、最佳...

国民福利心理评价研究 【社会科学】

本书从积极心理学视角出发，探讨了生态福利、信息福利、税收福利、社区福利、教育福利、工作福利、心理贫困等客观福利的心理意义，揭示了福利内容与国民心理之间的互动关系，提出了满足和提升心理福利的干预措施...

志愿活动研究 类型、评价与管理 【社会科学】

加拿大国际开发署公民社会项目中国青少年发展基金会资助:本书包括三个部分。第一部分为志愿活动及其计量；第二部分为志愿服务领域；第三部分为志愿活动管理。...

项目风险评价决策 方法与实证 【社会科学】

本书介绍了项目风险识别、风险评估、风险评价和决策的方法与手段，分析了传统风险评价方法的局限性，并对此进行了创新。将效用决策和多因素综合评价法相结合进行了实证研究。...

全面人才评价 【社会科学】

本书系统分析了中国经济新常态背景下的人才评价，包括全面人才评价概念和原理、全面人才评价的基本理论、对人才一贯表现和全部工作的评价、全面人才评价如何融入到人才管理流程以及全面人才评价需建立对人才...

2017中国智库综合评价AMI研究报告 【社会科学】

多指标综合评价方法的系统分析 【社会科学】

全书论述的主要内容有:1、常规多指标综合评价方法的系统分析;2、模糊综合评判方法应用的系统分析;3、多元统计方法用于多指标综合评价的系统分析;4、多指标综合评价方法综论。...

美国创新领导力中心（CCL） 组织教练手册 【社会科学】

本书是美国非常权威的创新领导力中心（Center for Creative Leadership,CCL）专家主编的汇集了全球130个国家的各种类型的组织围绕“在组织中教练”这一主题的最佳实践与经验，内容涵盖如何在组织中设计、启动和...