学科战略规划的方法与实践：管理科学与工程“十一五”发展战略规划研究 【社会科学】

学科战略规划是一项多因素决定的战略性、前瞻性、导向性和基础性很强的工作，从查阅的文献资料来看，目前国内外许多大学、机构等都在关注学科发展的战略问题，但都还处于摸索阶段，迫切需要科学、有效、可操作性强...

大型活动志愿服务的组织与管理 【社会科学】

本书总结过往国内外大型活动志愿服务的特点、经验、成果，深入、细致地研究了大型活动志愿服务中具体服务项目的组织管理工作，系统地阐述了大型活动志愿服务的概念、组织机构与项目规划、文化建设、宣传动员、...

人与组织匹配 个体与组织价值观的互动观研究 【社会科学】

本书重点从人与组织价值观匹配角度对人与组织的相关问题进行了研究，不断地补充新的文献和实证数据，撰写成这本专著，力图完整地说明人—组织匹配的概念、测量方法、研究模式、匹配的形成机制和效应机制，以及未来...

新科学管理 新型工业化时代的管理思想及方法研究 【社会科学】

任何管理思想都有其生存的土壤和产生的时代背景，本书所提出的新科学管理也不例外。新科学管理所解决的核心问题是在大工业时代，竞争环境日趋复杂和多变的情况下，我们如何认识价值创造的本质，以及我们应该用什么...

进化管理学 复杂、动态环境下的管理思维与方法 【社会科学】

本书从动态复杂的角度对管理思想的历史、现状和未来进行了探索。

管理研究设计与方法 【社会科学】

本书主要针对管理学、心理学、教育学与社会学等领域的“研究新手”、青年教师、研究生而设计，通过编著人自身的写作及发表案例，介绍了管理类论文的写作内容、研究方法和实战经验，有助于读者掌握主流的研究方法...

系统技法手册-现代化管理的技术与方法 【社会科学】

管理心理学的理论与方法 【社会科学】

本书的主要包括管理心理学概述、管理心理学的基本理论、心理过程与管理、个性差异与管理、激励、领导心理、组织文化心理等内容。该系列内容是按照个体心理、领导心理和组织心理等层面进行组织的。...

组织评估 提高咨询效率的方法 【社会科学】

本书主要介绍组织评估的理论、方法和实践，详细介绍了组织评估的各个环节、过程和方法。

真实型领导与团队 员工创造力的实证研究 【社会科学】

员工创造力决定了企业发展和未来生存的潜力。大科学时代，基于群体协作甚至跨组织合作的R&D团队逐步取代孤单英雄式的员工个体创新模式，成为组织创新的直接推动力量。另一方面，基于领导者个人品质、楷模作用和...