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和解冲突的智慧 基于本土化理论的冲突管理能力提升研究 【社会科学】
王轶楠著2011 年出版141 页ISBN：9787122104366本书旨在提出一套专门针对我国大学生的人际交往能力训练的团体活动方案。
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我国城市化背景下的流动人口聚居形态研究 以江苏省为例 【社会科学】
吴明伟，吴晓等著2005 年出版184 页ISBN：7564100354本书是为了帮助考生熟悉和掌握对外汉语教学理论及汉语语言学考试内容，方法而编写的辅导教材。其中现有理论分析，例题讲解，又有教案设计，针对性强，对考生复习报有益处。...
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质性研究的理论视角 一种反身性的方法论 【社会科学】
马茨·艾尔维森，卡伊·舍尔德贝里著2009 年出版370 页ISBN：9787562448891本书是一本有关方法论的作品，作者从反思的角度对现行的质性研究得 理论的传统进行了必要的梳理。对于从事方法研究的学者有一定的启发性。稿件稿面质量较好，版式题例已经比较统一，其结构紧凑，条理清晰，详略得当....
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信任理论与基于制度的强制性诚信形成研究 【社会科学】
周文根著2007 年出版208 页ISBN：7504457507本书为浙江省2005哲学社会科学规划课题研究成果，比较系统地阐述了信任的基本理论和诚信形成机制等。
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管理者的职业弹性研究 以积极心理学为视角 【社会科学】
李霞著2010 年出版255 页ISBN：9787811356854科技的迅速发展和全球化使得组织所处的环境更加复杂、动荡、不确定，组织为了生存和发展，只有追求灵活性和弹性。在新的无边界职业时代，员工要想在无职业稳定性保障的劳动力市场生存和发展，只有追求自身的职业弹...
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心理契约视角：知识型人才职业成功的内外动力研究 结构·关系·动态 【社会科学】
余琛著2010 年出版254 页ISBN：9787811401943本书结合心理契约理论，构建多维度多层次的职业成功内在结构模型和职业承诺的内在结构，关注知识型人才的职业成功动力因素。对组织如何保证知识型人才的职业成功与组织发展目标一致提供借鉴。...
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我国吸引和有效发挥高端人才作用的对策研究 【社会科学】
张瑾著2014 年出版323 页ISBN：9787509632345本书是对我国吸引和有效发挥高端人才作用的对策研究，本书的研究重点是吸引和集聚海外高端人才，研究目的是回答高端人才队伍建设的三个重大问题：吸引什么样的人才？怎样吸引？如何用好高端人才？本书通过梳理相关文.....
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变革环境下企业创新人才培养研究 组织学习的视角 【社会科学】
孙锐编2011 年出版186 页ISBN：9787514108569本书是作者在前期课题研究积累及发表相关研究论文的基础上，加工、整理和丰富形成的成果。本书主要创新点有：研究借鉴Crossan（2001）模型，从个体、团队和组织三个层次的知识、技能存量与流量，前馈与反馈过程对组织...
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工业化与中国人口问题 【社会科学】
刘鸿万著1945 年出版58 页ISBN：共6章：绪论，我国过去之人口状况，过去我国人口状况与工业化之关系，战时我国人口状况之变迁，工业化与将来解决人口问题之方针，结论。
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基于政治安全的网络舆情治理创新研究 【社会科学】
舒刚著2018 年出版260 页ISBN：9787307200920本书以自媒体环境下的网络舆情传播活动为观察对象，通过对网络舆情的内部生成机制及外部传播动因的研究和对网络舆情治理与政治安全的关联性分析，结合目前我国网络舆情治理过程中的诸多困境，提出应从国家政治安...