社会冲突中的“信任之困” 法官对敏感案件舆论的态度研究 【社会科学】

本书是新闻传播学新锐丛书之一。当一个司法案件的审理备受舆论关注，而这一案件备受舆论关注的深层原因是它涉及到干群关系、贫富差距等社会冲突问题；在这样的情形下，法官会如何评价舆论对司法的影响，会如何应对...

我国出生性别比问题研究 【社会科学】

本数内容主要分为29个章节，按照司法考试刑法学的考试内容分类，从刑法学的总则到分则，并在分则中对每个犯罪类型进行细分。每个章节通过一天的时间学习，最终经过系统的一个月的学习和训练，达到在司法考试刑法学科...

少数民族人才资源因族开发战略研究 理论建构及对红河哈尼族人才资源开发的实证分析 【社会科学】

本书针对云南少数民族和民族地区（以红河州哈尼族为个案）人才资源开发的实际情况，提出了少数民族人才资源因族开发的战略设想，并对此进行了深入的田野调查和系统的研究。内容涉及人才开发的理念、人才开发的战略...

我国西部地区科技系统电子政务运行机制及管理模式研究 【社会科学】

我国公共体育服务体系研究 【社会科学】

书稿研究公共体育服务体系，从实践中发现普遍规律，提出符合各地实际的不同模式以及针对性和可操作性较强的解决方案，逐步建立和完善符合中国国情、符合市场经济规律、符合体育自身发展要求的公共体育服务体系，进...

社会排斥的生产与再生产 对精神病家属照顾者的探索性研究 【社会科学】

本书以精神病家属照顾者为研究对象，以社会排斥为核心概念，在理论上关注社会排斥的生产和再生产。社会排斥本质上是个人与社会的关系形态，在社会排斥生产部分，笔者首先分析各向度（包括经济、文化认知、政治、社会...

我国引进海外人才政策创新研究 【社会科学】

本书稿系中国人才研究会组织编写的“人才强国研究出版工程”系列丛书之一，基于作者过去四年对国际人才流动问题的关注和研究，聚焦于政策创新这一命题，对我国引进海外人才政策创新的理论基础、历史沿革、创新个...

大规模职业定制 适应非传统劳动者的全新人事制度 【社会科学】

本书创造性地将“定制”的思想灵活运用到职业生涯设计之上，构建了由包含晋升步伐、工作负荷、工作地点和工作职责四个核心维度的职业生涯分析框架。通过这四个维度的调节，可以实现员工的天赋、工作态度及个人...

中国人口健康水平 变动趋势及影响因素研究 【社会科学】

我国生育政策转变与城乡家庭生活保障制度研究 【社会科学】

本书在综述我国生育政策历史变迁的基础上，分一般计生家庭和计划生育特殊家庭阐述了我国城乡家庭生活保障制度，构建了城乡家庭生活保障的制度框架、组织架构以及建立与完善城乡计生家庭生活保障制度的实现路径...