组织文化与领导 【社会科学】

传统文化中的识人用人与领导力培养 【社会科学】

在面对社会瞬息万变的外部环境，领导者只能有地的运用组织中的各种资源，才能为组织的生存和发展创造更多的机会，而人才则是组织中最重要的资源，所以领导者首先需要识人才能正确地选拔和使用人才，传统文化中的识人...

组织文化与领导 第2版 【社会科学】

组织文化与领导力 【社会科学】

在本书中，他对组织文化的概念进行了系统的阐述，认为企业文化是在企业成员相互作用的过程中形成的，为大多数成员所认同的，并用来教育新成员的一套价值体系。沙因教授还提出了关于企业文化的发展、功能和变化以及...

现代领导百科全书 科技与文化卷 【社会科学】

组织文化与领导 第4版 【社会科学】

本书深入探讨了文化与领导是如何相互影响的，强调了领导者在创建和改变组织文化中的突出作用。主要读者对象为管理类研究生、文化与管理领域的研究者。...

传统文化与现代领导艺术 【社会科学】

中国传统文化源远流长、博大精深，其中所蕴含的管理智慧与韬略也异常丰富。本书分别从修身艺术、授权艺术、识人艺术、用人艺术、决策艺术、激励艺术、创新艺术、权变艺术、平衡艺术、协调艺术等方面对传统文...

中国领导科学前沿丛书 文化领导 【社会科学】

领导人格具有文化特征。从一定意义上说领导是文化的产物。要透过领导政治文化背景看待官场人生，要研究领导文化环境对领导性格的影响制约，把政治文化建设与领导能力素质提升结合起来。...

领导力管道 打造基业长青的领导力文化 【社会科学】

这是一本生动的商业故事书，马克·米勒用布莱克和查尔斯的故事贯穿全书。布莱克是一名新上任的首席执行官，查尔斯是他的老朋友和老同事，他们探索世界各地的最佳实践方法，以便持续供应最宝贵的资产——领导者。书...

组织困境 领导力、文化、组织设计 【社会科学】

本书介绍了为什么卓越的领导者能够不断地修正个人和组织失败现状的原因，即他们都能突破组织中的身份地位的束缚。假设这种做法确实能够起到持续的效果，作者极力主张我们必须认识到这一点并将其纳入到我们现有...