人力资源 高校无形资产管理危机的核心要素研究 【文化科学教育体育】

本书主要从人力资源与无形资产、工作分析中的无形资产要素、人力资源规划中的无形资产平衡、人力资源招募录用中的无形资产条件、人力资源测评中的无形资产指标等方面进行了研究。...

教育系统人力资源配置与学校编制管理研究 下 【文化科学教育体育】

编制管理是人力资源管理的基础和前提，学校实行什么样的人力资源战略，采取什么样的人力资源配置机制，首先取决于采取何种思路和机制确定学校人力资源的供求均衡，也就是如何实施学校的编制管理。本书对各级各类学...

教育系统人力资源配置与学校编制管理研究 上 【文化科学教育体育】

编制管理是人力资源管理的基础和前提，学校实行什么样的人力资源战略，采取什么样的人力资源配置机制，首先取决于采取何种思路和机制确定学校人力资源的供求均衡，也就是如何实施学校的编制管理。本书对各级各类学...

高校人力资源管理发展与创新 【文化科学教育体育】

高校人力资源管理水平和创新能力是衡量学校整体工作的重要指标之一，在一定程度上决定着高校的发展方向和发展水平。创新高校人力资源管理的新理念、新方法，对办好面向现代化、面向世界、面向未来的教育，为国家...

师资素质的培养与提升 【文化科学教育体育】

效率与公平 择校的理论、政策与实践 【文化科学教育体育】

本书将浓缩汇总50年来，世界各国各级各类教育改革与实践的经验教训和国内研究者的研究成果，是我国当代比较教育学研究的“集大成”之作，文献价值巨大。同时，其相应的数字化产品及多元化服务如网络数据库积累及扩...

应用型大学人力资源与科研管理研究 理论与实践 第2版 【文化科学教育体育】

全书总结相关管理学理论发展历程，结合人性假设理论、激励理论、人本管理理论等现代管理理论，对高等院校人事及科研管理中的师资队伍建设、科研团队建设、人事、科研管理制度改革等一些具体问题进行深入探索及...

中国教育财政公平与效率的经验研究 【文化科学教育体育】

资源的稀缺是人类社会面临的一个基本事实。教育资源的稀缺，教育投资的不足，是我国高等教育面临的重大问题，在教育需求与供给既定的条件下，需要充分有效地利用现有的教育资源培养更多更好的学生、提供更高质量的...

薄弱学校品质提升的探索与研究 【文化科学教育体育】

高校人力资源与行政改革研究 【文化科学教育体育】

尽管社会经济在飞速发展，各国围绕人才的竞争不变，高校培养人才这一中心任务不变，这使得高校在生存、发展的时候，必须更新管理理念，适时进行行政体制的改革。随着高校行政的改革，人力资源管理的理论和实践也被引.....