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义务教育教师绩效薪酬偏好研究 【文化科学教育体育】
畅铁民著2013 年出版330 页ISBN:9787514135435本书依据人事经济学理论、薪酬管理理论和教育心理学理论,基于国内义务教育教师的问卷调查数据,立足国内政策制度实际,就绩效薪酬项目两种情境下的偏好评价,验证绩效薪酬观念、绩效薪酬项目两维偏好构念,构建并验...
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我国高校教学科研人员绩效考评研究 【文化科学教育体育】
李志河著2012 年出版225 页ISBN:9787030347848本书共分十章,主要包括:高校教学科研人员绩效考评研究背景和意义、绩效考评概述、高校教学科研人员绩效考评现状分析、绩效考评流程、高校教学科研人员绩效考评体系构建、高校教学科研人员绩效考评指标体系的...
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教育项目评估方法 微观视界的评估研究 evaluation research from the micro-perspective 【文化科学教育体育】
刘康宁著2008 年出版143 页ISBN:9787541630231本书以教育项目评估研究程序为主线,探讨与之相适应方法论,评估基本方法和具体操作技术。
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公共部门绩效工资 理论与实践 【文化科学教育体育】
孟凡蓉著2013 年出版163 页ISBN:9787513024402本书在对国外公共部门绩效工资理论与实践进行综述比较的基础上,从社会交换和动机的视角进行分析,突出了绩效工资政策的特有属性和公共服务领域人员的心理特点,以中国义务教育教师为研究对象,通过案例研究和理论...
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