- 作 者：吴全成，马翠华编著
- 出 版 社：一品文化出版社
- 出版年份：2011
- ISBN：9789866721922
- 标注页数：430 页
- PDF页数：440 页
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第一章 导论 1
第一节 劳资关系 3
第二节 劳工与雇主 16
第三节 劳动三权与劳动三法 21
第二章 理论与实践 27
第一节 工会的理论 29
第二节 劳资关系理论 35
第三章 历史与发展 51
第一节 主要国家的劳资关系历史 53
第二节 主要国家劳资关系发展 64
第四章 工会组织 75
第一节 基层工会与联合工会 77
第二节 全国性工会 88
第五章 雇主与管理者 97
第一节 雇主组织 99
第二节 管理者角色 106
第三节 劳资关系管理 110
第六章 劳动环境 123
第一节 劳动市场 125
第二节 劳动力 131
第三节 我国的劳动市场与劳动力 143
第七章 主要国家劳资关系的法律环境 153
第一节 美国的劳资关系法 155
第二节 澳洲的劳资关系法 170
第八章 我国劳资关系的法律环境 183
第一节 劳动法体系 185
第二节 工会法 186
第三节 团体协约法 193
第四节 劳资争议处理法 200
第九章 团体协约之缔结 211
第一节 团体协商的本质 213
第二节 团体协商议题 226
第十章 劳资争议与争议行为 235
第一节 劳资争议 237
第二节 劳工的争议行为 242
第三节 雇主的争议行为 248
第十一章 劳资争议之处理 257
第一节 申诉与冲突 259
第二节 争议处理之程序 266
第十二章 我国劳资关系之再造 277
第一节 我国的劳资关系发展 279
第二节 我国劳资关系的未来挑战 287
第三节 产业民主 298
附录一 个案讨论 305
附录二 自我演练 321