构建高效团队基于领导行为的视角

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第一章研究背景与问题提出 1

第二章研究的总体设计 41

第三章变革型领导和团队成员工作态度 50

第四章变革型领导和团队有效性 70

第五章团队领导行为和团队绩效 93

第六章组织领导行为对团队有效性的影响 111

第七章领导成员交换和团队非正式领导产生 130

第八章团队内工作投入的传导机制 145

第九章团队建设的实践案例 158

第十章综合讨论和结论 174

参考文献 187

附录 216

附录一调查问卷 216

附录二案例材料示例 220

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