- 作 者：赵永乐，康丽编著
- 出 版 社：北京：中国电力出版社
- 出版年份：2013
- ISBN：9787512344679
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第1章 岗位管理与人岗匹配概述 1
1.1岗位管理概述 3
1.2人岗匹配及其在岗位管理中的作用 12
1.3岗位管理中人岗匹配的实现 17
自测题 23
第2章 岗位分析与设计 27
2.1岗位分析的含义及内容 29
2.2岗位分析的程序与方法 33
2.3岗位文件编制 38
2.4岗位设计 42
自测题 50
第3章 岗位评价与岗位体系构建 53
3.1岗位评价概述 55
3.2岗位评价方法与指标体系 61
3.3岗位评价流程与实施 69
3.4岗位体系构建 73
自测题 81
第4章 岗位素质模型构建与管理 85
4.1素质与岗位素质 87
4.2岗位素质模型 90
4.3岗位素质模型的构建 97
4.4岗位素质模型的动态管理 106
自测题 114
第5章 员工素质评估 118
5.1员工素质评估概述 120
5.2员工素质评估的流程与指标体系 124
5.3员工素质评估方法 132
自测题 140
第6章 员工配置与入岗 145
6.1员工配置概述 147
6.2员工入岗 152
6.3员工配置调整 158
6.4岗位劳动关系管理 166
自测题 172
第7章 岗位薪酬管理 175
7.1岗位薪酬概述 177
7.2岗位薪酬体系的设计 183
7.3岗位薪酬体系的构建 187
7.4岗位薪酬体系的动态管理 198
自测题 202
第8章 岗位绩效管理 207
8.1岗位绩效管理概述 209
8.2岗位绩效计划与实施 214
8.3岗位绩效考评 222
8.4岗位绩效反馈与应用 234
自测题 240
第9章 员工职业发展与素质开发 244
9.1员工职业生涯管理 247
9.2员工职业发展 251
9.3员工岗位素质开发 259
9.4基于员工职业发展的培训体系 265
自测题 271
第10章 岗位激励、控制与员工自我管理 274
10.1岗位激励 276
10.2岗位控制 283
10.3员工自我管理 287
自测题 292
参考文献 296
后记 300