- 作 者：刘文川主编
- 出 版 社：中国人事出版社，中国劳动社会保障出版社
- 出版年份：2013
- ISBN：9787512904309
- 标注页数：232 页
- PDF页数：246 页
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第一章 人才战略概述 1
第一节 人才 1
第二节 战略 12
第三节 人才战略 18
第二章 人才战略环境分析 27
第一节 战略分析方法简述 28
第二节 制定人才战略的外部环境分析 42
第三节 制定人才战略的内部环境分析 44
第三章 人才战略的制定 53
第一节 人才战略制定的原则与前提 54
第二节 人才供求预测 56
第三节 人才战略方案的制定与设计 71
第四章 人才战略的实施与控制 80
第一节 人才战略的实施 84
第二节 人才战略的控制与评估 92
第三节 人才战略实施需注意的问题及建议 101
第五章 国家人才战略 108
第一节 人才强国战略的提出 109
第二节 人才强国战略的内容和意义 114
第三节 人才强国战略的实施 119
第六章 区域人才战略 130
第一节 区域人才战略概述 131
第二节 区域人才战略实施 136
第三节 区域人才战略实践 145
第七章 企业人才战略 155
第一节 企业人才战略概述 157
第二节 相关理论在企业人才战略中的应用 165
第三节 企业人才战略制定与实施的注意事项 184
第八章 典型国家的人才战略及启示 192
第一节 美国人才战略 193
第二节 日本人才战略 200
第三节 部分老牌及新兴资本主义国家的人才战略 206
第四节 印度人才战略 215
第五节 国外人才战略对我国的启示 219
编辑说明 224
后记 227
参考文献 228
参考网页链接 231
参考期刊 232