- 作 者：赵宝华著
- 出 版 社：北京：人民出版社
- 出版年份：2013
- ISBN：9787010121215
- 标注页数：241 页
- PDF页数：251 页
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第一章 公民劳动权的法理 1
第一节 劳动和劳动权 1
一、劳动力和劳动 1
二、劳动权 2
三、劳动权法律关系 4
第二节 劳动权的内涵与外延 9
一、学术界对劳动权内涵外延的争论 10
二、劳动权是劳动自由权和劳动保障权的统一体 15
三、公民劳动权的法理性质 21
第三节 劳动权保障的道德约束和法律规制 28
一、道德约束及其道德的法律化 29
二、法律约束及其法制教育 32
三、道德法律并用，以保障劳动权 33
第二章 公民劳动权的宪法保障 35
第一节 西方国家宪法对劳动权的确认 35
一、法国宪法对劳动权的确认 36
二、德国宪法对劳动权的确认 36
三、亚洲国家宪法对劳动权的规定 38
第二节 苏联宪法和我国宪法对劳动权的确认 41
一、苏联宪法中的劳动权 41
二、我国宪法中的劳动权 42
第三节 从世界人权发展的趋势看劳动权的宪法保护 44
一、在人权保障方面，西方国家宪法同苏联及中国宪法的区别 44
二、劳动权宪法保障的新趋势 49
第四节 我国劳动权法律体系 51
一、劳动基本法及全国人大常委会制定的法律 51
二、劳动法配套法规 54
三、劳动权法律保障中国家公权力的作用 59
第三章 公民劳动自由权的法律保障 61
第一节 公民的职业自由和经营自主权 61
一、改革开放以来，公民创业自由的立法变迁 61
二、公民的经营自主权及其法律保障 65
三、公民劳动平等权的意义及其立法保障 68
第二节 公民的劳动就业权 71
一、劳动就业权的含义 71
二、公民劳动就业权的立法保障 75
三、禁止童工劳动 78
第三节 职业自由的宪政意义和法治实践 80
一、职业自由的宪政意义 80
二、公民职业自由在中国的法治实践 81
第四章 工作中劳动者权利的法律保护 91
第一节 劳动标准 91
一、劳动标准及其在劳动法律关系中的作用 91
二、国际劳动标准制定的意义 92
三、国际劳动标准的主要内容 96
四、我国劳工标准及其考量因素 104
第二节 落实劳动标准的立法作用 107
一、我国立法落实国际劳动标准的实际情况 107
二、人事关系落实劳动标准的立法作用 147
三、国家公务关系落实劳动标准的立法作用 156
四、我国劳动标准立法状况评述 165
第三节 行政执法落实劳工标准 167
一、劳动行政的基本原则 167
二、劳动行政法律关系 179
三、劳动行政法律关系和劳动法律关系 186
第五章 公民劳动救济权的法律保护 188
第一节 公民劳动救济权的宪法基础 188
一、我国宪法对公民劳动基本权利救济的规定 189
二、国际组织以及西方主要国家宪法对公民基本权利救济的规定 190
第二节 公民劳动权的救济途径 192
一、协商 192
二、调解 194
三、仲裁 198
四、诉讼 204
第三节 劳动关系认定 211
一、劳动关系的特质 211
二、劳动关系与代理关系的区别 213
三、实践中对劳动关系的认定 213
四、事实劳动关系下劳动者权益保障问题 217
第六章 劳动权利法律保障机制的完善 218
第一节 公权与私权的宪政秩序 218
一、营造尊重和保障劳动权的法律和政策环境 219
二、在公权力运用中遵循平衡与向劳动者倾斜并重的原则 220
三、培育公民对自己劳动权利的自觉维护意识 222
第二节 劳动权利法律保障机制及其完善 223
一、公民劳动权利保障机制的形成原则 223
二、公民劳动权利保障机制的问题 228
三、公民劳动权利法律保障机制改革建议 232
四、公民劳动权利法律保障机制改革的意义 237
参考文献 238
后记 240