绩效管理英文版第3版

文档类型

价格(积分)

购买连接

试读

PDF格式

1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。

2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源298 ≥279页】

1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。

2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)

3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。

第Ⅰ篇绩效管理的战略性考虑及总体考虑 1

第1章绩效管理与报酬体系 1

第2章绩效管理过程 32

第3章绩效管理与战略规划 51

第Ⅱ篇绩效管理体系的实施 75

第4章绩效的定义及衡量绩效的方法 75

第5章结果和行为的衡量 91

第6章绩效信息的收集 112

第7章绩效管理体系的实施 146

第Ⅲ篇员工开发 171

第8章绩效管理与员工开发 171

第9章绩效管理技能 198

第Ⅳ篇报酬体系、法律问题和团队绩效管理 231

第10章报酬体系与法律问题 231

第11章团队绩效管理 258

绩效管理 英文版 第3版