- 作 者：李浪编著
- 出 版 社：长春：吉林文史出版社
- 出版年份：2006
- ISBN：7708023424
- 标注页数：250 页
- PDF页数：258 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源258 ≥250页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
第一章 领导者的个性心理特征 1
第一节 领导者的气质 1
第二节 领导者的性格 6
第三节 领导者的能力 18
第二章 领导交往心理 23
第一节 人际交往在领导活动中的作用 24
第二节 领导过程中的意见沟通 27
第三节 领导过程中的相互了解 36
第三章 领导决策心理 47
第一节 领导决策心理的含义及类型 47
第二节 决策过程的心理机制 54
第三节 干扰决策优化的心理因素 64
第四节 集体决策的心理问题 71
第四章 领导用人心理 76
第一节 领导用人心理的含义及其意义 76
第二节 领导用人的心理原则 80
第三节 优化的用人心理过程及其品质 94
第四节 领导用人心理障碍及其克服 104
第五章 领导激励心理 123
第一节 领导活动中的激励 123
第二节 领导激励的心理原则 133
第三节 领导激励的心理方法 138
第六章 领导集团心理 145
第一节 领导集团心理的概念与特征 145
第二节 领导集团心理结构 153
第三节 领导集团心理活动机制及过程 164
第四节 领导集团的心理协调 180
第五节 领导集团心理优化 184
第六节 领导集团的心理冲突及其调控 198
第七章 领导者的心理误区及其突破 212
第一节 领导者心理误区的主要表现 212
第二节 领导者心理误区的原因剖析 216
第三节 领导者心理误区的种种危害 221
第四节 领导者如何突破有害的心理误区 224
第八章 领导者的心理健康与调适 231
第一节 心理健康的概念、特征及其意义 231
第二节 影响领导者心理健康的因素 236
第三节 领导者心理的自我调节与控制 240