
- 作 者:张钢编
- 出 版 社:杭州:浙江大学出版社
- 出版年份:2008
- ISBN:730805828X
- 标注页数:433 页
- PDF页数:472 页
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人类动机理论&亚伯拉罕·马斯洛 1
决策与管理型组织&赫伯特·西蒙 23
组织与市场&赫伯特·西蒙 42
有效管理者的技能:绩效取决于基本技能而不是个人特质&罗伯特·卡茨 62
管理理论的丛林&哈罗德·孔茨 80
再论管理理论的丛林&哈罗德·孔茨 99
组织冲突:概念与模型&路易斯·庞蒂 119
再论如何激励员工&弗雷德里克·赫茨伯格 139
拓展营销概念&菲利普·科特勒 西德尼·利维 154
管理者的工作:传说与事实&亨利·明茨伯格 166
组织中的双环学习&克里斯·阿吉里斯 189
竞争力量如何塑造战略&迈克尔·波特 207
市场、科层和小团体&威廉·大内 223
企业资源观&伯格·沃纳菲尔特 238
重新认识组织文化&艾德佳·沙因 251
创新规则&彼得·德鲁克 271
再造:不是自动化改造,而是重新开始&迈克尔·哈默 282
架构性创新:现有产品技术的重组和在位企业的失败&蕾贝卡·亨德森 金·克拉克 296
企业的核心能力&普拉哈拉德 加里·哈默尔 320
企业资源与持续竞争优势&杰伊·巴尼 343
组织知识创造的动态理论&野中郁次郎 364
动态能力与战略管理&大卫·蒂斯等 399
编选后记 432