- 作 者：叶麒麟，李莉编著
- 出 版 社：北京：清华大学出版社
- 出版年份：2013
- ISBN：9787302329084
- 标注页数：231 页
- PDF页数：241 页
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第一章 组织行为学导论 1
专题一组织 2
专题二组织行为与组织行为学 7
专题三组织行为学的发展概况 14
专题四组织行为学的研究 24
第二章 个体行为的心理因素 31
专题一能力、人格和学习 32
专题二价值观与态度 39
专题三情感与工作压力 46
专题四知觉 51
第三章 激励行为 63
专题一激励行为概述 64
专题二内容型激励理论 69
专题三过程型激励理论 75
专题四行为改造型激励理论 80
专题五综合激励理论 84
专题六激励理论的应用 90
第四章 个体决策行为 97
专题一个体决策的基本要素 98
专题二决策过程模型 102
专题三决策偏差 108
第五章 群体与团队 117
专题一群体 118
专题二团队 132
第六章 群体沟通 141
专题一群体沟通概述 142
专题二 有效的群体沟通 145
第七章 群体冲突 155
专题一 群体冲突概述 156
专题二 群体冲突的过程 162
专题三 群体冲突的管理策略 166
第八章 领导行为 175
专题一 领导行为概述 176
专题二 领导行为理论 178
专题三 领导效能考评与行为监控 183
专题四 领导有效性的提升 188
第九章 组织设计与组织文化 193
专题一 组织设计 194
专题二 组织文化 200
第十章 组织变革与组织发展 209
专题一 组织变革 210
专题二 组织发展 216
专题三 组织变革发展的评估与制度化 224
参考文献 230