- 作 者：关爱编著
- 出 版 社：北京：中国纺织出版社
- 出版年份：2013
- ISBN：9787506498630
- 标注页数：186 页
- PDF页数：199 页
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习惯一：实干的人想干事、愿干事、能干事 2
想干事的人深知实干的意义 2
你是不能干，还是不想干 4
好高骛远，最终会毁了自己 6
实干的人能在平凡的工作中尽足本分 8
混日子的人把工作当苦役，实干的人把工作当快乐 10
敬业是实干的表现 12
踏实肯干就是一种实干行为 14
克服惰性，选择生活 16
实干的人把工作当事业干 19
习惯二：实干的人从不拖延，落实有力 24
知道还要做到，不做拖延的“寒候鸟” 24
实干就是立即行动，马上落实 28
心动不如行动，行动就要实干 31
要比别人更突出，必须比别人更快 34
不要指望“下一次”才去做 36
靠“去做”的勇气落实行动 39
实干的人把工作落实到位 41
习惯三：实干的人务实高效，工作有序 44
重视实干，不尚空谈 44
做好每一件小事 47
日事日毕是高效实干的保证 49
效率隐藏在分秒必争的实干中 52
正确做事，更要做正确的事 55
秩序是落实工作的要律 57
不被琐事干扰，专注实干才能高效 60
高效的员工善于制订工作时间图表 63
习惯四：实干的人不找借口，只找方法 66
借口只是因为不想尽全力 66
借口只能让不务实的人暂时逃避困难 69
空谈找借口是给自己设置障碍 71
实干的人不找借口只找方法 74
主动找方法的实干员工才能脱颖而出 78
实干的人困难面前从不找借口 81
与其抱怨，不如实干 83
习惯五：实干的人目标明确，重视结果 86
目标是实干的人出类拔萃的前提 86
实干能助你用最快的速度达到目标 88
实干的人懂得把精力放在一个目标上 91
实干就要适时调整目标：要有所为，有所不为 93
树立“结果思维”，强化“结果导向” 95
重视结果，要功劳不要苦劳 98
业绩是衡量实干的最佳标准 101
习惯六：实干的人积极勤奋，自动自发 106
实干的人始终保持积极的心态 106
实干的人深知勤奋是永不过时的主旋律 108
实干的人会自动自发地主动工作 111
实干的人领导在不在都一样肯干 114
愿意做事情的员工不把问题留给别人 116
勤奋实干的人总比别人多走一英寸 118
习惯七：实干的人敢于拼搏，勇于创新 122
果断出手才能抓住机遇 122
做事有魄力，敢于冒险 125
打破局限，放手一拼 128
实干要有坚韧的毅力 131
成功属于勇于开拓的实干者 133
创新：让你更具竞争力的实干精神 135
创新能力修炼的6种方法 138
习惯八：实干的人责任第一，勇于担当 142
干工作，缺什么也不能缺了责任心 142
敷衍了事是不负责任的行为 146
工作主动是负责任的具体体现 148
怀着高度责任感去执行任务 151
尽责的习惯是优秀的标志 154
做个勇于承担的高效实干者 156
机会永远属于敢担当的优秀员工 159
习惯九：实干的人能把小事做精，把细节做亮 164
实干，就要重视小事、关注细节 164
工作无小事，干大事从小事做起 167
用心追求对细节的落实 170
认真干好简单的事 173
细致是干好工作的保证 175
干，就要连小细节都不松懈 178
务实实干离不开细节的积淀 181
卓越来自平凡小事的超凡落实 183
参考文献 186