- 作 者：何凤秋著
- 出 版 社：北京：中国社会出版社
- 出版年份：2008
- ISBN：9787508716978
- 标注页数：184 页
- PDF页数：192 页
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第一章 政府绩效评估与政府管理创新 1
第一节 政府绩效评估与政府管理理念创新 2
第二节 政府绩效评估与政府管理方式创新 11
第二章 国外政府绩效评估的实践与探索 17
第一节 美国政府绩效预算与绩效评估 17
第二节 英国政府绩效评估的实践 22
第三节 加拿大政府绩效评估的探索 27
第四节 国外政府绩效评估的经验借鉴与启示 33
第三章 我国政府绩效评估的现状分析 37
第一节 社会转型与政府治理理念的转变 37
第二节 我国政府绩效评估的实践探索 45
第三节 我国政府绩效评估存在问题分析及改进思路 51
第四章 政府绩效管理与绩效评估 60
第一节 绩效、绩效管理与绩效评估 60
第二节 政府绩效管理与绩效评估 66
第三节 政府绩效评估的主要理论与方法 73
第五章 政府绩效评估的方法选择 81
第一节 客观评估与主观评估 82
第二节 内部评估与外部评估 86
第三节 定性评估和定量评估 90
第六章 构建政府绩效评估指标体系 100
第一节 指标体系设计的原则 100
第二节 设定绩效目标与选取关键指标 104
第三节 我国其他相关绩效评估指标体系分析 114
第四节 政府绩效评估指标体系的构建 121
第五节 政府绩效评估指标权重设置与计分方法 144
第七章 政府绩效评估的组织实施 149
第一节 选择政府绩效评估主体 149
第二节 确定政府绩效评估流程 153
第三节 政府绩效评估的组织与控制 160
第八章 政府绩效评估结果运用 165
第一节 政府绩效评估的功能 165
第二节 政府绩效评估结果的运用 172
主要参考文献 176
后记 183