- 作 者：吴江主编；中国人事科学研究院编
- 出 版 社：北京：党建读物出版社
- 出版年份：2012
- ISBN：7509904176
- 标注页数：183 页
- PDF页数：192 页
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人才理论 1
中国人才创新创业的指标体系和评价模型构建&桂昭明 1
科技领军人才的价值、成长特点和开发对策&叶忠海 18
区域人才 25
横琴新区人才发展规划中的澳门因素考量&冷铁勋 25
重庆市创新型科技人才2012—2020年供需预测及发展对策&王斌 梅哲 马文斌 34
天津人才竞争比较优势研究&赵荣华 45
辽宁装备制造业技能人才开发研究&秦浩 王疐瞳 63
大学生问题研究 72
高校学生职业妥协的发展特征及其影响因素&胡平 宋乾麒 72
我国大学毕业生失业派生社会风险影响因素分析&杨河清 孙亚男 87
高校社团成员工作倦怠成因分析——基于北京师范大学的实证研究&果佳 金迪 王紫萌 98
我国“90后”大学生心理危机的特点及干预研究&白学军 郝嘉佳 107
管理创新 116
公共就业和人才服务整合的组织建设研究&陈力 陈建辉 116
我国政府人力资源和社会保障部门人才服务机构职能转变研究&赵庆梅 128
领导风格对组织人才集聚力的影响性研究&金志峰 137
国际比较 149
西方公仆型领导的内涵、测量及其有效性述评&王碧英 高日光 149
国外（境外）公共服务标准化建设的经验及对我国的启示&刘星 文希朵 160
百家论坛 168
人才强国关键在制度优势&吴江 168
培养造就创新型人才 从人才大国迈向人才强国&沈荣华 170
人才优先需战略超前&郑其绪 172
探索人才发展体制机制改革和政策创新的难点问题&李克实 174
激发市场主体活力 创新人才体制机制&赵永乐 176
人才发展政策创新的着力点&吴德贵 178
建设适应海外人才发展需要的基本公共服务体系&董克用 180
关于建立中国特色国家荣誉制度的思考&马抗美 182